Tối 5/7, tại Đồng Nai, Trung ương Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh tổ chức Liên hoan "Người thợ trẻ giỏi" toàn quốc lần thứ XI năm 2020 nhằm tạo ra phong trào thi đua sôi nổi trong phòng trào công nhân, từ đó thúc đẩy thợ trẻ phát huy phẩm chất sáng tạo, góp phần nâng cao hiệu quả lao động sản xuất.

Chiều 23-6, Cổng thông tin việc làm cho sinh viên được chính thức kích hoạt và chuyển giao cho Bộ GD-ĐT. Cổng thông tin là một trong những kết quả đạt được từ dự án “Tăng cường năng lực giáo dục đại học, thúc đẩy đầu ra cho sinh viên” do Quỹ Eramus, Liên hiệp châu Âu (EU) tài trợ đã triển khai ba năm qua.

Chưa có số liệu thống kê chính xác về số lượng lao động nông thôn ở Thanh Liêm bị ảnh hưởng việc làm và thu nhập do đại dịch Covid-19, nhưng chính quyền các xã trong huyện đều nhận định, sau thời gian giãn cách xã hội, người lao động tiếp tục làm việc và chịu tác động không nhiều.

Việc áp dụng cơ chế thí điểm chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức sẽ được mở rộng ở một số tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương đã tự cân đối ngân sách và bảo đảm đủ nguồn thực hiện cải cách tiền lương...

Sáng 26/2, Liên đoàn Lao động, Phòng Lao động-Thương binh và Xã hội huyện Thanh Liêm đã phối hợp với Ban giám đốc Công ty TNHH JY Hà Nam (có trụ sở tại xã Thanh Nguyên) tổ chức đối thoại với hơn 120 công nhân đại diện cho trên 2.500 công nhân lao động (CNLĐ) của công ty.

Trên 2.000 lao động của Công ty TNHH JY Hà Nam chi nhánh Phố Cà, Thanh Nguyên, Thanh Liêm đã đình công, phản đối việc công ty chuẩn bị tiếp nhận lao động từ Trung Quốc trở lại làm việc.

Tính đến nay, ngành dệt may Hà Nam có khoảng 25.000 lao động làm việc ở trên 250 doanh nghiệp dệt, may, sản xuất túi xách. Việc đổi mới công nghệ là cần thiết đối với ngành dệt may Hà Nam giai đoạn này, nhưng thực tế còn gặp nhiều khó khăn.

Chiều 6/2, Đoàn công tác của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ,TB&XH) do Thứ trưởng Lê Văn Thanh, thành viên Ban chỉ đạo phòng, chống dịch bệnh nCoV quốc gia làm trưởng đoàn đã về làm việc với UBND tỉnh Hà Nam về công tác phòng, chống dịch nCoV trong các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất có người lao động nước ngoài, đặc biệt là lao động Trung Quốc.

Để người lao động (NLĐ) gắn bó với mình, mỗi doanh nghiệp sẽ có những chính sách ưu đãi, chế độ phúc lợi riêng. Song điểm chung của các doanh nghiệp là không ngừng nỗ lực cải thiện môi trường làm việc, quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của NLĐ, xây dựng môi trường văn hóa doanh nghiệp lành mạnh, quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ, hướng tới phát triển bền vững.

Sáng 22/1, tức ngày 28 tháng Chạp, Công đoàn các khu công nghiệp (KCN) tỉnh tổ chức tiễn công nhân lao động (CNLĐ) ở xa về quê đón tết cùng gia đình.