Ngày 27/11, Hội đồng xét tuyển viên chức ngành y tế đã họp, xét duyệt danh sách dự kiến trúng tuyển viên chức ngành y tế tỉnh năm 2019, trình UBND tỉnh phê duyệt. Số cần tuyển là 401 người nhưng số thí sinh trong danh sách dự kiến trúng tuyển chỉ có 359 người, đạt 89,53% so với chỉ tiêu tuyển dụng.
Một ca cấp cứu ở Bệnh viện Sản - Nhi tỉnh.
Từ năm 2012 đến nay ngành y tế tỉnh mới tuyển viên chức. Số lượng cần tuyển là 401 người, ở 17 vị trí chức danh nghề nghiệp. Việc xét tuyển viên chức vào công tác tại các đơn vị sự nghiệp trong ngành xuất phát từ vị trí việc làm, bảo đảm đúng cơ cấu, chủng loại phù hợp với chức danh nghề nghiệp, bảo đảm công khai, minh bạch, đúng quy định của pháp luật.
Trong tổng số 623 hồ sơ dự tuyển, có 603 thí sinh dự tuyển. Sau khi làm việc theo đúng quy trình, Hội đồng xét tuyển đã chốt số lượng thí sinh dự kiến trúng tuyển là 359 người, đạt 89,53% so với chỉ tiêu tuyển dụng, trong đó có 73% số người đã có thời gian làm hợp đồng tại các đơn vị y tế. Như vậy dù số lượng thí sinh tham gia dự tuyển nhiều hơn khá nhiều so với số cần tuyển nhưng số trúng tuyển vẫn thiếu 42 người so với chỉ tiêu giao.
Những chức danh nghề nghiệp không tuyển đủ chỉ tiêu do số hồ sơ dự tuyển ít hơn số cần tuyển, hoặc không có hồ sơ dự tuyển. Đáng chú ý nhất là chức danh bác sỹ, cần tuyển 103 chỉ tiêu nhưng chỉ có 76 hồ sơ dự tuyển. Số chỉ tiêu bác sỹ không tuyển đủ đều rơi vào chức danh bác sỹ đa khoa: 39 chỉ tiêu. Chức danh nữ hộ sinh đại học (cần 1 chỉ tiêu), ngành kỹ thuật hình ảnh y học (cần 1 chỉ tiêu đại học, 1 chỉ tiêu trung cấp) không có hồ sơ nào dự tuyển. Tuy bác sỹ đa khoa thiếu, nhưng bác sỹ y học cổ truyền nguồn lại dồi dào. Bác sỹ y học cổ truyền cần tuyển 4 chỉ tiêu nhưng có tới 11 hồ sơ dự tuyển.
Nguồn bác sỹ đa khoa thiếu, nhưng nguồn của các chức danh khác khá nhiều. Ví dụ, điều dưỡng hạng 4 cần 176 chỉ tiêu nhưng có tới 317 hồ sơ dự tuyển; điều dưỡng hạng 3 cần 29 nhưng có 67 hồ sơ, dược sỹ hạng 4 cần 12 nhưng có 35 hồ sơ dự tuyển; hộ sinh hạng 4 cần 13 chỉ tiêu nhưng có 29 hồ sơ dự tuyển; kế toán cần 8 nhưng có tới 29 hồ sơ…
Một số đơn vị thậm chí không tuyển được người nào, hoặc số tuyển được ít hơn nhiều so với chỉ tiêu cần. Ví dụ, Bệnh viện Lao và Bệnh phổi cần 3 chỉ tiêu nhưng không có hồ sơ dự tuyển nào; Trung tâm Y tế Thanh Liêm cần 3 chỉ tiêu cũng không có hồ sơ dự tuyển nào; Trung tâm Y tế Lý Nhân cần 15 chỉ tiêu nhưng chỉ có 4 hồ sơ dự tuyển. Trung tâm Y tế Duy Tiên cần 8 bác sỹ nhưng chỉ có 2 người nộp hồ sơ; Bệnh viện Tâm thần cần 6 chỉ tiêu nhưng chỉ tuyển được 1 người; Bệnh viện Sản-Nhi, một nơi làm việc được cho là tốt trong các cơ sở điều trị nhưng cũng không tuyển đủ, chỉ tuyển được 30 người trong tổng số 32 chỉ tiêu do không có nguồn.
Như vậy, dù đã tuyển dụng nhưng tình trạng thiếu bác sỹ ở một số đơn vị điều trị vẫn không được cải thiện. Việc thiếu nguồn bác sỹ có nhiều nguyên nhân, nhưng chủ yếu do điều kiện làm việc ở các cơ sở điều trị tuyến tỉnh còn nhiều hạn chế, thu nhập mức độ, vì thế không thu hút được các bác sỹ mới ra trường hoặc bác sỹ ở nơi khác về làm việc. Thậm chí một số bác sỹ đang làm việc tại tỉnh cũng xin chuyển đi. Ví dụ ở Bệnh viện Đa khoa tỉnh những năm qua đã có một số bác sỹ xin chuyển lên các bệnh viện ở Hà Nội, trong đó đa phần là bác sỹ giỏi, có người là cán bộ lãnh đạo cấp khoa, phòng.
Sau đợt tuyển dụng lần này, chỉ 3 đơn vị: Bệnh viện Đa khoa tỉnh, Bệnh viện Mắt, Bệnh viện Y học cổ truyền nếu thiếu nhân lực thì có thể hợp đồng bởi đây đều là những đơn vị đã tự chủ hoàn toàn chi thường xuyên. Những đơn vị còn lại theo quy định không còn chế độ hợp đồng, như vậy việc thiếu nhân lực chắc chắn ảnh hưởng đến hoạt động của đơn vị. Việc chưa tuyển đủ chỉ tiêu trong đợt này sẽ có phương án tuyển dụng vào những năm tới, nhưng điều lo ngại là nếu có tuyển cũng chưa chắc đã có nguồn.
Theo Thông tư liên tịch số 26/2015/TTLT-BNV giữa Bộ Y tế-Bộ Nội vụ Quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y, từ năm 2021 ngành y sẽ hủy bỏ và chấm dứt tuyển nhân viên y tế trình độ trung cấp. Như vậy những người có trình độ trung cấp không trúng tuyển trong đợt này hy vọng được làm việc trong những đơn vị sự nghiệp còn rất ít nếu không đi học nâng cao trình độ. Và dù có làm việc trong các đơn vị sự nghiệp hay làm việc ở các cơ sở y tế tư nhân thì tất cả những người có trình độ trung cấp trong ngành y cũng buộc phải đi học nâng cao trình độ bởi cũng theo Thông tư liên tịch số 26/2015/TTLT-BNV từ năm 2025 sẽ bỏ chức danh cán bộ trung cấp trong toàn bộ hệ thống của ngành y tế.
Yên Chính
Đỗ Hồng