Kim Bảng quan tâm phát triển tổ chức đảng, đảng viên trong doanh nghiệp ngoài Nhà nước

Xác định công tác phát triển tổ chức đảng, đảng viên là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu trong công tác xây dựng Đảng, những năm qua, Đảng bộ huyện Kim Bảng không ngừng quan tâm, bám sát cơ sở để thành lập, phát triển tổ chức đảng và đảng viên, nhất là trong các doanh nghiệp ngoài Nhà nước. Kết quả công tác phát triển tổ chức đảng, đảng viên trong doanh nghiệp ngoài Nhà nước trên địa bàn huyện bước đầu có những chuyển biến nhất định.

Chia sẻ về quá trình thành lập chi bộ của doanh nghiệp, Giám đốc Công ty cổ phần Xây dựng và Khoáng sản Thiên Sơn (Cụm Công nghiệp Thi Sơn, Kim Bảng) Phạm Thị Liên cho biết: Sau khi nhận được sự hỗ trợ, hướng dẫn của huyện, nắm bắt được các quy định, với 3 lao động đã là đảng viên, công ty đề xuất và được Ban Thường vụ (BTV) Huyện ủy Kim Bảng chấp thuận ra quyết định công nhận thành lập chi bộ vào tháng 2 năm 2021. Ngày chi bộ được thành lập, các đồng chí đảng viên tỏ rõ niềm vui, niềm phấn khởi khi được các đồng chí lãnh đạo huyện, lãnh đạo doanh nghiệp đến dự, phát biểu động viên, chúc mừng, ghi nhận vai trò cũng như giao phó những nhiệm vụ quan trọng cho tập thể chi bộ và mỗi cán bộ, đảng viên.

Từ 3 đảng viên ban đầu, được sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo của Huyện ủy; sự hỗ trợ, tạo điều kiện của Ban giám đốc công ty, Chi bộ Công ty cổ phần Xây dựng và Khoáng sản Thiên Sơn ngày càng phát triển, khẳng định được vị trí, vai trò trong doanh nghiệp. Đến nay, sau hơn 3 năm đi vào hoạt động, Chi bộ Công ty cổ phần Xây dựng và Khoáng sản Thiên Sơn luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ đề ra, có những đóng góp tích cực vào thành tích chung của doanh nghiệp. Đặc biệt, trong công tác tạo nguồn, phát triển đảng viên chi bộ đã kết nạp được 6 đảng viên mới. Hiện chi bộ công ty còn 7 quần chúng ưu tú đã hoàn thành các lớp nhận thức về Đảng, đủ điều kiện để phát triển đảng viên trong thời gian tới.

Cũng theo Giám đốc Công ty Cổ phần Xây dựng và Khoáng sản Thiên Sơn Phạm Thị Liên, việc thành lập chi bộ đảng giúp doanh nghiệp có nhiều thuận lợi trong tập hợp, đoàn kết tập thể cán bộ, nhân viên và người lao động nỗ lực thi đua, hoàn thành thắng lợi các nhiệm vụ sản xuất kinh doanh mà ban giám đốc đề ra. Nhờ tinh thần tiên phong, gương mẫu, nói đi đôi với làm, các đảng viên trong chi bộ đã cổ vũ, động viên và lôi cuốn nhiều đoàn viên ưu tú, người lao động trong công ty tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua, từng bước thay đổi tác phong, lề lối làm việc; nâng cao ý thức, nhận thức, tinh thần trách nhiệm, gắn bó với doanh nghiệp. Với việc trở thành đảng viên, khi tham gia sinh hoạt chi bộ, bà Liên và lãnh đạo, trưởng các bộ phận của doanh nghiệp có thêm kênh thông tin để chuyển tải các chủ trương, quyết sách của doanh nghiệp tới người lao động thông qua công tác quán triệt, triển khai nghị quyết của chi bộ đến các đảng viên và quần chúng trong công ty, qua đó giúp cán bộ, nhân viên, người lao động trong doanh nghiệp thống nhất được ý chí và hành động, mang lại hiệu suất lao động cao hơn.

Bên cạnh đó, từ đầu nhiệm kỳ 2020-2025 đến nay, Đảng bộ huyện Kim Bảng thành lập mới được 2 chi bộ trong doanh nghiệp ngoài Nhà nước. Như vậy, hiện Đảng bộ Kim Bảng có 5 tổ chức cơ sở đảng trong doanh nghiệp ngoài Nhà nước trực thuộc Huyện ủy với 33 đảng viên, trong đó có 04 chi bộ cơ sở trong công ty cổ phần với 30 đảng viên, 01 chi bộ trong công ty TNHH, với 03 đảng viên. Theo đồng chí Trương Tiến Ban, Phó Trưởng Ban Tổ chức Huyện ủy Kim Bảng, xác định đây là một trong những nhiệm vụ quan trọng nhằm phát huy vai trò lãnh đạo của Đảng trong thực hiện nhiệm vụ chính trị và xây dựng doanh nghiệp ngày càng lớn mạnh, BTV Huyện ủy Kim Bảng luôn quan tâm, làm tốt công tác lãnh đạo triển khai, quán triệt, cụ thể hóa chủ trương, nghị quyết, quy định, hướng dẫn của Trung ương về thành lập, xây dựng, phát triển tổ chức đảng, đảng viên trong các doanh nghiệp ngoài Nhà nước; chủ động xây dựng các đề án, chương trình, kế hoạch; phân công nhiệm vụ đối với các ngành, các cấp trong công tác xây dựng tổ chức đảng, đảng viên trong loại hình này. Cùng với đó, chỉ đạo đổi mới, đa dạng hóa nội dung, hình thức tuyên truyền, nâng cao nhận thức về vị trí, vai trò, tầm quan trọng trong công tác phát triển tổ chức đảng, đảng viên trong các doanh nghiệp, đặc biệt là chủ doanh nghiệp về quan điểm, chủ trương, ý nghĩa, vai trò của kinh tế tư nhân và việc thành lập, phát triển tổ chức đảng, đảng viên trong các doanh nghiệp ngoài Nhà nước. Chỉ đạo các chi bộ cơ sở trong các doanh nghiệp ngoài Nhà nước xây dựng, bổ sung, thực hiện quy chế làm việc. Việc xây dựng, thực hiện nghiêm túc quy chế làm việc của chi bộ trong các doanh nghiệp ngoài Nhà nước giúp doanh nghiệp hoạt động đúng chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, thực hiện tốt nội quy, quy định của doanh nghiệp. Qua theo dõi cho thấy, đa số các doanh nghiệp có tổ chức đảng luôn tuân thủ các chuẩn mực đạo đức trong kinh doanh, nêu cao tính tiền phong, gương mẫu trong thực hiện trách nhiệm xã hội, bảo vệ môi trường, bảo vệ người lao động, nghĩa vụ thuế…

Từ đầu nhiệm kỳ 2020-2025 đến nay, Đảng bộ huyện Kim Bảng thành lập mới được 2 chi bộ trong doanh nghiệp ngoài Nhà nước. Như vậy, hiện Đảng bộ Kim Bảng có 5 tổ chức cơ sở đảng trong doanh nghiệp ngoài Nhà nước trực thuộc Huyện ủy với 33 đảng viên, trong đó có 04 chi bộ cơ sở trong công ty cổ phần với 30 đảng viên, 01 chi bộ trong công ty TNHH, với 03 đảng viên.

Mặc dù quan tâm công tác phát triển tổ chức đảng, đảng viên trong doanh nghiệp ngoài Nhà nước nhưng kết quả đạt được của Đảng bộ Kim Bảng trong công tác này có thể thấy chưa tương xứng với tiềm năng. Được biết, trên địa bàn huyện hiện có gần 300 doanh nghiệp ngoài Nhà nước do huyện quản lý với tổng số hơn 5.000 lao động, trong đó có 44 doanh nghiệp trong các cụm công nghiệp, với khoảng gần 1.500 lao động, còn lại doanh nghiệp bên ngoài các cụm công nghiệp. Nhưng hiện nay, đa số doanh nghiệp ngoài Nhà nước trên địa bàn huyện vẫn chưa có tổ chức đảng, nhiều doanh nghiệp chưa có tổ chức công đoàn, đoàn thanh niên nên khó khăn cho quá trình tạo nguồn, kết nạp đảng viên; số lượng phát triển đảng viên còn rất ít so với lực lượng lao động trong các doanh nghiệp. Nguyên nhân của những khó khăn được nhận định do các doanh nghiệp ngoài Nhà nước chủ yếu là doanh nghiệp nhỏ, tỷ lệ lao động tham gia đóng bảo hiểm xã hội thấp; lực lượng lao động thời vụ, sản xuất kinh doanh không ổn định. Cùng với đó, việc tuyên truyền, vận động của các cấp, ngành chức năng và địa phương có lúc, có thời điểm chưa thường xuyên, liên tục, chưa tạo sự đồng thuận cao của người quản lý, chủ doanh nghiệp và công nhân lao động trong công tác xây dựng tổ chức đảng, phát triển đảng viên mới. Một bộ phận chủ doanh nghiệp còn băn khoăn về quyền lợi, trách nhiệm khi có tổ chức đảng trong doanh nghiệp, không ít công nhân lao động có tâm lý e ngại, chưa có nguyện vọng vào Đảng.

Từ thực tế công tác phát triển tổ chức đảng, đảng viên trong doanh nghiệp ngoài Nhà nước trên địa bàn, Huyện ủy Kim Bảng xác định để làm tốt công tác này cần tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức trách nhiệm của cán bộ, đảng viên, chủ doanh nghiệp và công nhân lao động của các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước về pháp luật lao động, về vai trò của tổ chức đảng và các đoàn thể trong doanh nghiệp. Nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức đảng, đảng viên vì mục tiêu phát triển doanh nghiệp, vì cuộc sống của người lao động trong doanh nghiệp; tích cực bồi dưỡng quần chúng để tạo nguồn phát triển đảng viên ở các doanh nghiệp đã có tổ chức đảng. Chuyển sinh hoạt đảng cho đảng viên là công nhân, người lao động đang sinh hoạt ở nơi cư trú về doanh nghiệp để thành lập tổ chức đảng ở những nơi đủ điều kiện. Đối với doanh nghiệp chưa có đảng viên, cấp ủy cấp trên nơi doanh nghiệp có trụ sở chính cần phân công cấp ủy viên phối hợp với lãnh đạo doanh nghiệp để vận động, bồi dưỡng tạo nguồn phát triển đảng viên.

Đồng thời, tập trung nâng cao chất lượng của cấp ủy đảng trong các doanh nghiệp ngoài Nhà nước; bố trí bí thư cấp ủy là người có uy tín, có vai trò trong doanh nghiệp; thường xuyên chăm lo đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cấp ủy viên của các tổ chức đảng trong các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước với những nội dung đào tạo, bồi dưỡng phù hợp, thiết thực. Tích cực chỉ đạo, hướng dẫn xây dựng, bổ sung quy chế làm việc của cấp ủy, quy chế phối hợp hoạt động giữa cấp ủy, ban giám đốc, hội đồng quản trị, các tổ chức đoàn thể trong doanh nghiệp; tạo sự đồng bộ, thống nhất trong lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ của doanh nghiệp. Cấp ủy, chính quyền các cấp tăng cường đối thoại với doanh nghiệp, tháo gỡ khó khăn, vướng mắc, tạo điều kiện thuận lợi để các doanh nghiệp mở rộng sản xuất, kinh doanh, giải quyết nhiều việc làm cho lao động. Doanh nghiệp hoạt động hiệu quả là tiền đề để chủ doanh nghiệp thực sự quan tâm đến việc thành lập, tạo điều kiện cho tổ chức hội, đoàn thể hoạt động; từ đó sẽ phát hiện, bồi dưỡng các nhân tố để phát triển đảng viên, tiến tới thành lập tổ chức đảng trong doanh nghiệp.

Vũ Hà