Đây là nội dung kế hoạch phát triển GDNN trên địa bàn tỉnh giai đoạn 2021-2025 được báo cáo tại chương trình làm việc của UBND tỉnh với Tổng cục GDNN (Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội) chiều ngày 10/9 do đồng chí Đinh Thị Lụa, Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch UBND tỉnh chủ trì.

Đánh giá tình hình thực hiện chỉ tiêu, nhiệm vụ phát triển GDNN giai đoạn 2016-2020 trên địa bàn Hà Nam cho thấy, mạng lưới cơ sở GDNN được củng cố, sắp xếp theo hướng tập trung các ngành, nghề trọng điểm. Điều kiện đảm bảo chất lượng giáo dục nghề nghiệp đang từng bước được nâng lên đáp ứng yêu cầu đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao.

Nhận thức của người dân, xã hội về học nghề, đào tạo nghề thay đổi tích cực. Hiện số cán bộ, giáo viên thuộc các cơ sở GDNN thuộc tỉnh quản lý 337 người. Trong 5 năm qua, các cơ sở GDNN đã tuyển sinh đào tạo được 88.860 người, tỷ lệ người có việc làm sau đào tạo đạt 85-90%; tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 70% năm 2020.

Tổng kinh phí chi cho hoạt động GDNN là trên 480 tỷ đồng. Dù vậy, công tác GDNN của tỉnh gặp nhiều khó khăn do nguồn lực đầu tư hạn chế; Trang thiết bị phục vụ cho công tác đào tạo tại các cơ sở giáo dục còn thiếu, đặc biệt là các nghề kỹ thuật; Tuyển sinh hệ cao đẳng đạt thấp, một số nghề khó tuyển sinh; Đội ngũ giáo viên một số nghề còn thiếu…

Để thúc đẩy công tác GDNN trên địa bàn tỉnh giai đoạn 2021-2025, Hà Nam đặt mục tiêu đổi mới và nâng cao chất lượng GDNN theo 3 cấp trình độ nhằm đào tạo cho 92.500 người, trong đó có ít nhất 90% số người được đào tạo có việc làm; 60% lao động qua đào tạo có chứng chỉ bằng cấp; có một trường được kiểm định, đánh giá, công nhận đạt tiêu chí của trường chất lượng cao. Tổng kinh phí dành cho hoạt động phát triển GDNN dự kiến 855 tỷ đồng…

Trao đổi về kế hoạch phát triển GDNN của tỉnh giai đoạn 2021-2025, các đồng chí trong đoàn công tác Tổng cục GDNN đánh giá cao kết quả đào tạo nghề của Hà Nam những năm qua. Bà Nguyễn Thị Việt Hương, Phó Tổng Cục trưởng Tổng cục GDNN khẳng định sự thay đổi mạnh mẽ của thị trường lao động hiện nay cần thiết phải có định hướng cụ thể trong kế hoạch phát triển GDNN của tỉnh Hà Nam.

Trong giai đoạn tới, GDNN của Hà Nam cần trọng tâm hướng sang đào tạo thường xuyên nhằm đào tạo, đào tạo lại cho nhiều lao động đáp ứng yêu cầu thị trường lao động luôn luôn có những biến động. Tăng cường gắn kết doanh nghiệp và nhà trường trong công tác đào tạo, xác định doanh nghiệp là nhà trường thứ hai. Hà Nam cần rà soát, nhiệm vụ trong kế hoạch phát triển GDNN giai đoạn tới, yêu cầu cụ thể hóa các chỉ tiêu về phân luồng, đào tạo các cấp học, không ngừng nâng cao tỷ lệ lao động qua đào tạo.

Tác động của dịch bệnh để lại hệ lụy lâu dài nên Hà Nam cần xác định đào tạo nghề, chuyển đổi nghề cho người lao động gắn với thực hiện an sinh xã hội. Hà Nam cần chú trọng đến việc nâng cao chỉ số xếp hạng GDNN.

Tập trung nâng cao chuẩn đo lường chất lượng trên cơ sở đánh giá kỹ năng của người lao động. Tăng cường công tác truyền thông cho công tác phát triển GDNN. Tỉnh bố trí nguồn lực cho công tác đào tạo nghề của các cơ sở GDNN dồi dào hơn, tập trung hơn  …

Tiếp thu ý kiến của đoàn công tác, đồng chí Đinh Thị Lụa, Phó Chủ tịch UBND tỉnh cho biết, Hà Nam sẽ bổ sung các chỉ tiêu, các nội dung theo yêu cầu của Tổng cục vào kế hoạch phát triển GDNN của tỉnh giai đoạn 2021-2025 trên cơ sở phù hợp với thực tiễn đào tạo, thị trường lao động của Hà Nam. Đồng chí mong muốn tiếp tục nhận được sự quan tâm của Bộ LĐ-TB&XH hơn nữa trong công tác phát triển GDNN của Hà Nam.