Chăm lo, bảo vệ sức khỏe người lao động (NLĐ) là một trong những yếu tố quan trọng tạo nên thành công của doanh nghiệp. Chính vì vậy, khám sức khỏe định kỳ, quan trắc đo kiểm môi trường, trang bị bảo hộ lao động… là những giải pháp thiết thực mà nhiều doanh nghiệp đã và đang thực hiện nghiêm túc để bảo vệ sức khỏe, giúp NLĐ yên tâm công tác, thúc đẩy năng suất, hiệu quả làm việc.
Từ nhiều năm nay, Công ty TNHH May Kim Bình (thành phố Phủ Lý) duy trì thực hiện khám sức khỏe định kỳ (2 lần/năm) cho NLĐ, bao gồm khám nội, ngoại, tai mũi họng, răng hàm mặt, da liễu, mắt; tổ chức khám bệnh nghề nghiệp cho NLĐ (1 lần/năm), trong đó tập trung khám bệnh điếc, bụi phổi do đặc thù công việc thường xuyên tiếp xúc với bụi vải, máy móc. Với lao động nữ được khám phụ khoa, khám sàng lọc ung thư vú, cổ tử cung, giúp NLĐ có điều kiện được tầm soát, phát hiện bệnh sớm để có hướng điều trị kịp thời.
Anh Ngô Hải Nam, Chủ tịch Công đoàn công ty TNHH May Kim Bình cho biết: Chăm sóc, bảo vệ sức khỏe NLĐ được lãnh đạo công ty xác định là một trong những nhiệm vụ trọng tâm hàng đầu, bảo đảm cho hoạt động sản xuất của đơn vị duy trì ổn định. Đây cũng là yếu tố quan trọng trong danh mục đánh giá của khách hàng. Các đối tác của công ty đều thuê bên thứ ba để thực hiện việc đánh giá chất lượng môi trường, điều kiện làm việc, chế độ, chính sách cho NLĐ… nên tất cả những vấn đề thuộc về quy định của pháp luật đều được thực hiện nghiêm túc. Việc khám sức khỏe định kỳ cũng thể hiện sự quan tâm của lãnh đạo doanh nghiệp, giúp NLĐ phát hiện sớm những bất thường về sức khỏe để phòng ngừa, chữa trị kịp thời. Qua các đợt thăm khám, 100% NLĐ đều có sức khỏe tốt, không có trường hợp nào bị mắc bệnh nghề nghiệp.
Nhân viên y tế Công ty TNHH May Kim Bình (thành phố Phủ Lý) thăm khám sức khỏe người lao động.
Bên cạnh việc khám sức khỏe định kỳ, công ty bố trí 1 phòng y tế với đầy đủ trang thiết bị, vật tư y tế cần thiết để đáp ứng nhu cầu sơ cấp cứu, chăm sóc sức khỏe ban đầu cho NLĐ. 3 nhân viên y tế thực hiện chia ca trực cả ngày và đêm. Tại các xưởng sản xuất cũng lắp đặt 22 tủ thuốc gồm 27 loại vật tư y tế theo quy định như bông, băng, nẹp, mặt nạ phòng độc, găng tay, dung dịch sát trùng, kính bảo vệ mắt, thuốc giảm đau hạ sốt, dầu gió, kem trị bỏng… để phục vụ sơ cấp cứu tại chỗ. NLĐ trong quá trình làm việc nếu có bất cứ vấn đề gì về sức khỏe đều được hỗ trợ, chăm sóc kịp thời.
Công ty cổ phần Finetek Việt Nam (KCN Hòa Mạc, thị xã Duy Tiên) là doanh nghiệp 100% vốn đầu tư Hàn Quốc, chuyên sản xuất linh kiện điện tử; hiện có hơn 600 lao động. Từ nhiều năm nay, công đoàn công ty đã làm tốt công tác tham mưu, đề xuất, phối hợp với lãnh đạo doanh nghiệp tổ chức hiệu quả các hoạt động chăm lo đời sống, sức khỏe cho đoàn viên, NLĐ.
Chủ tịch Công đoàn công ty Nguyễn Thế Toàn chia sẻ: Nhằm bảo vệ sức khỏe cho NLĐ, bên cạnh việc thăm khám định kỳ, doanh nghiệp thường xuyên cải thiện điều kiện làm việc bằng các giải pháp như: lắp đặt hệ thống điều hòa, hệ thống lọc, thu gom bụi không khí; nhiệt độ trong nhà xưởng duy trì ở mức 23 - 28 độ, độ ẩm 40% - 60%. Cùng với đó, đưa ra các giải pháp giảm thiểu tiếng ồn, độ rung; thường xuyên quan trắc môi trường, kiểm định các máy móc, thiết bị vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động và kiểm tra, giám sát chặt chẽ công tác an toàn vệ sinh lao động; trang bị đầy đủ dụng cụ bảo hộ lao động cho công nhân ở từng vị trí việc làm phù hợp như mặt nạ chống độc, kính bảo hộ, khẩu trang chống bụi, ủng, găng tay… Đặc biệt, đẩy mạnh phong trào thể dục thể thao và khuyến khích NLĐ tham gia để rèn luyện, nâng cao sức khỏe, tăng cường sự gắn kết tại đơn vị.
Chăm sóc, bảo vệ sức khỏe NLĐ được lãnh đạo công ty xác định là một trong những nhiệm vụ trọng tâm hàng đầu, bảo đảm cho hoạt động sản xuất của đơn vị duy trì ổn định. Đây cũng là yếu tố quan trọng trong danh mục đánh giá của khách hàng. Các đối tác của công ty đều thuê bên thứ ba để thực hiện việc đánh giá chất lượng môi trường, điều kiện làm việc, chế độ, chính sách cho NLĐ… nên tất cả những vấn đề thuộc về quy định của pháp luật đều được thực hiện nghiêm túc. Việc khám sức khỏe định kỳ cũng thể hiện sự quan tâm của lãnh đạo doanh nghiệp, giúp NLĐ phát hiện sớm những bất thường về sức khỏe để phòng ngừa, chữa trị kịp thời. Qua các đợt thăm khám, 100% NLĐ đều có sức khỏe tốt, không có trường hợp nào bị mắc bệnh nghề nghiệp.
Anh Ngô Hải Nam, Chủ tịch Công đoàn công ty TNHH May Kim Bình.
Phát huy vai trò là tổ chức đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ, những năm qua, các cấp công đoàn trong tỉnh đã tham gia cùng các doanh nghiệp tổ chức tốt việc khám sức khỏe định kỳ cho NLĐ; chú trọng cải thiện điều kiện, môi trường làm việc, thực hiện nghiêm các quy định về an toàn, vệ sinh lao động và phòng chống bệnh nghề nghiệp.
Xác định bữa ăn ca có vai trò quan trọng trong bảo vệ sức khỏe NLĐ, Liên đoàn Lao động tỉnh đã quán triệt triển khai Nghị quyết 7c/NQ-BCH và Kết luận 03/KL-BCH của Tổng Liên đoàn về chất lượng bữa ăn ca của NLĐ trong các cấp công đoàn; tăng cường phối hợp với các sở, ban, ngành trong công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát việc chấp hành pháp luật về an toàn, vệ sinh thực phẩm và tổ chức bữa ăn ca tại các doanh nghiệp; chỉ đạo các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở hướng dẫn các công đoàn cơ sở đẩy mạnh đối thoại, thương lượng đưa nội dung bữa ăn ca vào thỏa ước lao động tập thể; tham gia giám sát, kiểm tra chặt chẽ việc tổ chức bữa ăn ca tại đơn vị. Đồng thời, tổ chức hiệu quả các hoạt động thể dục thể thao nhằm tạo sân chơi bổ ích, ý nghĩa, khuyến khích NLĐ tham gia tập luyện thường xuyên để nâng cao sức khỏe.
Để bảo vệ, chăm sóc, nâng cao sức khỏe NLĐ, các cấp công đoàn còn tăng cường phối hợp với các cấp, ngành chức năng thực hiện hiệu quả Chương trình “Chăm sóc và nâng cao sức khỏe NLĐ, phòng chống bệnh nghề nghiệp giai đoạn 2020-2030” theo Quyết định số 659/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ trên địa bàn tỉnh. Theo đó, với vai trò cơ quan thường trực về chuyên môn trong công tác y tế lao động, Trung tâm Kiểm soát bệnh tật (CDC) Hà Nam đã tích cực triển khai hoạt động chăm sóc sức khỏe, phòng chống bệnh nghề nghiệp cho NLĐ.
Thống kê từ đầu năm 2024 đến nay, CDC Hà Nam đã tổ chức: khám sức khỏe định kỳ tại 15 doanh nghiệp với hơn 1.000 lao động; khám bệnh nghề nghiệp tại 15 doanh nghiệp với hơn 1.800 lao động; tổ chức tập huấn, hướng dẫn văn bản pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động, phòng chống bệnh nghề nghiệp cho 300 doanh nghiệp; huấn luyện sơ cấp cứu cho 230 cán bộ, NLĐ thuộc 14 doanh nghiệp; tổ chức quan trắc môi trường cho 38 đơn vị sản xuất kinh doanh; tham gia các đoàn liên ngành của tỉnh thanh tra, kiểm tra về công tác an toàn, vệ sinh lao động, phòng chống bệnh nghề nghiệp… Theo đánh giá, cơ bản các doanh nghiệp đã thực hiện nghiêm quy định về lập hồ sơ vệ sinh môi trường lao động; quan trắc môi trường lao động; khám sức khỏe định kỳ; khám phát hiện bệnh nghề nghiệp; quan tâm cải thiện điều kiện làm việc… Số NLĐ mắc bệnh nghề nghiệp trên địa bàn tỉnh những năm trở lại đây được khám, phát hiện và quản lý tương đối tốt.
Với nhiều biện pháp tích cực, hiệu quả của các cấp, ngành, doanh nghiệp, NLĐ ngày càng được chăm lo chu đáo về sức khỏe thể chất, tinh thần, từ đó, yên tâm lao động sản xuất, gắn bó hơn với tổ chức công đoàn và doanh nghiệp.
Hoàng Hải