Sau 4 năm thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ huyện, 18/18 chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội (KT-XH) của huyện Kim Bảng đã hoàn thành và hoàn thành vượt mức kế hoạch.
Nhờ chuyển dịch cơ cấu kinh tế đúng hướng, diện mạo nông thôn mới xã Thi Sơn (Kim Bảng) có sự đổi thay tích cực.
Nhiệm kỳ 2015 - 2020, Kim Bảng xác định 3 khâu đột phá trong chiến lược phát triển KT-XH: Đẩy mạnh công nghiệp hóa nông nghiệp, chuyển dịch lao động nông nghiệp sang lĩnh vực dịch vụ, du lịch; phát triển các xã, điểm du lịch, tạo chuỗi du lịch gắn với Khu du lịch trọng điểm Tam Chúc, Ba Sao; nâng cao chất lượng, trách nhiệm, kỷ cương đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, trọng tâm là cán bộ chủ chốt, người đứng đầu.
Từ yêu cầu nhiệm vụ trên, Ban Chấp hành Đảng bộ huyện, Ban Thường vụ (BTV) Huyện ủy tập trung đổi mới phương thức lãnh đạo, phát huy dân chủ, giữ vững nguyên tắc, quy định Điều lệ Đảng, nhất là nguyên tắc tập trung dân chủ; phát huy vai trò người đứng đầu; giữ vững kỷ luật, kỷ cương, phát huy tinh thần đoàn kết thống nhất trong Đảng, đồng thuận của xã hội trong quá trình thực hiện nhiệm vụ. BTV Huyện ủy phân công cụ thể cho từng cấp ủy viên thường xuyên đôn đốc các cấp, ngành triển khai nghị quyết, đề án, xác định lộ trình rõ ràng để thực hiện, tạo động lực hoàn thành các mục tiêu KT-XH, công tác xây dựng Đảng, chính quyền, đoàn thể trong cả nhiệm kỳ. Đồng thời, tăng cường làm việc với các địa phương, đơn vị, nắm tình hình, định hướng lãnh đạo thực hiện những nhiệm vụ trọng tâm, kịp thời chỉ đạo giải quyết những phát sinh ngay tại cơ sở. Cùng với đó, thường xuyên rà soát các kết luận của BTV Tỉnh ủy để đôn đốc, chỉ đạo khắc phục những khuyết điểm, tồn tại của từng ngành, lĩnh vực.
Nhờ triển khai đồng bộ, sáng tạo với quyết tâm chính trị, sau 4 năm thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ huyện, hầu hết các chỉ tiêu, nhiệm vụ đều đạt và vượt so với kế hoạch. Sản xuất công nghiệp, tiểu thủ công nghiệp (CN-TTCN), thương mại, dịch vụ, du lịch chuyển biến tích cực. Tốc độ tăng trưởng kinh tế bình quân giai đoạn 2015 - 2019 đạt 13,4%. Cơ cấu kinh tế chuyển dịch đúng hướng (công nghiệp, xây dựng, dịch vụ chiếm 88,4%, nông nghiệp 11,6%). Năm 2017, Kim Bảng được công nhận huyện nông thôn mới.
Sản xuất nông nghiệp chuyển dịch mạnh sang sản xuất hàng hóa, quy mô tập trung, theo chuỗi giá trị, tổ chức liên kết từ sản xuất đến tiêu thụ sản phẩm (toàn huyện có 18 mô hình cánh đồng mẫu; giá trị sản phẩm bình quân đạt 180 triệu đồng/ha). Duy trì diện tích trồng cây vụ đông hằng năm trên 2.570ha, được BTV Tỉnh ủy đánh giá là điểm sáng của tỉnh. Sản xuất CN-TTCN được tập trung mở rộng, theo hướng ưu tiên phát triển CN có chọn lọc, công nghệ sản xuất mới, không gây ô nhiễm môi trường, sử dụng lao động địa phương… Trên địa bàn huyện hiện có 298 doanh nghiệp hoạt động có hiệu quả.
Huyện cũng đã duy trì, phát huy hiệu quả hoạt động 67 làng nghề truyền thống, làng có nghề. Huyện có nhiều cơ chế, chính sách khuyến khích doanh nghiệp phát triển thương mại, dịch vụ, gắn du lịch tâm linh ở các di tích lịch sử văn hóa với các khu du lịch tâm linh trong và ngoài tỉnh. Tích cực tranh thủ nguồn lực đầu tư xây dựng kết cấu hạ tầng KT-XH theo hướng đồng bộ, từng bước hiện đại. Một số công trình đã hoàn thành, đưa vào sử dụng, góp phần phục vụ có hiệu quả cho sản xuất, dân sinh.
Cùng với những thành tựu rõ nét trong phát triển kinh tế, để tạo bước chuyển mạnh về chất lượng đội ngũ cán bộ, Huyện ủy Kim Bảng ban hành Đề án 01 về công tác cán bộ giai đoạn 2015 - 2020, giúp các cấp, ngành có định hướng rõ ràng về công tác cán bộ, lựa chọn người có đức, có tài vào làm việc trong cơ quan đảng, đoàn thể, hành chính, đơn vị sự nghiệp của huyện, phù hợp với yêu cầu thực tiễn. Đồng thời, thực hiện nâng cao chất lượng đội ngũ, đổi mới chế độ thi tuyển theo hướng công khai, dân chủ, minh bạch đáp ứng các tiêu chí trong tình hình mới, bảo đảm tuyển chọn đúng nhân tài phục vụ địa phương.
Làm tốt công tác luân chuyển cán bộ giữa 3 lĩnh vực (công tác đảng, chính quyền, đoàn thể), luân chuyển cán bộ từ huyện đến cơ sở, từ cơ sở về huyện, tạo điều kiện để rèn luyện, bồi dưỡng, thử thách cán bộ, nhất là cán bộ trẻ. Từ năm 2015 đến tháng 9/2019, huyện đã luân chuyển, điều động 62 cán bộ giữa các phòng, ban, từ huyện về cơ sở. Công tác đề bạt, bổ nhiệm cán bộ, công chức, viên chức thực hiện đúng quy định, bảo đảm nguyên tắc, tiêu chuẩn, quy trình từ khâu đánh giá, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm; chú trọng nhân tố mới, cán bộ trẻ, có năng lực, phẩm chất đạo đức tốt, bản lĩnh chính trị vững vàng, hoàn thành tốt chức trách, nhiệm vụ.
Kết quả đạt được sau 4 năm thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ huyện nhiệm kỳ 2015 - 2020 không chỉ khẳng định sức mạnh đoàn kết, quyết tâm cao của Đảng bộ, nhân dân huyện Kim Bảng mà còn là cơ sở, tiền đề vững chắc để huyện tiếp tục phát triển nhanh, bền vững trong giai đoạn tiếp theo.
Lê Mai
Lê Mai