Quán triệt Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ XIII, nhiệm kỳ 2023-2028

Sáng 29/12, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh tổ chức hội nghị học tập, quán triệt Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ XIII, nhiệm kỳ 2023-2028. Dự hội nghị có các đồng chí lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, LĐLĐ các huyện, thị xã, thành phố, Công đoàn ngành, Công đoàn các KCN tỉnh; cán bộ chuyên trách công đoàn toàn tỉnh.

Tại hội nghị, các đại biểu đã được nghiên cứu, quán triệt các nội dung quan trọng trong Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ XIII, nhiệm kỳ 2023-2028 và Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết.

Theo đó, nhằm thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ, đáp ứng yêu cầu của tình hình mới, nhiệm kỳ 2023-2028, Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn tỉnh đặt ra mục tiêu đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn; bám sát cơ sở, thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; tập trung xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, nâng cao chất lượng đội ngũ công đoàn các cấp; xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp; tích cực tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh, góp phần xây dựng tỉnh Hà Nam trở thành tỉnh phát triển khá trong vùng đồng bằng Bắc bộ. Đồng thời, xác định 7 nhiệm vụ và giải pháp chủ yếu.

Bên cạnh các chỉ tiêu hằng năm, nghị quyết đặt ra chỉ tiêu đến hết nhiệm kỳ cả tỉnh có 159.000 đoàn viên công đoàn; ít nhất 85% doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức công đoàn đủ điều kiện đại diện, thương lượng, ký kết được thỏa ước lao động tập thể theo quy định của pháp luật; phấn đấu 90% trở lên số vụ việc về lao động khởi kiện tại tòa án được công đoàn hỗ trợ, tham gia tố tụng bảo vệ khi đoàn viên có yêu cầu; 100% các cấp công đoàn thực hiện quản lý đoàn viên qua phần mềm.

Nghị quyết cũng đặt ra 3 khâu đột phá: Tập trung đối thoại, thương lượng tập thể, bảo đảm lợi ích hài hòa cho đoàn viên, NLĐ và doanh nghiệp, trọng tâm là tiền lương, tiền thưởng, điều kiện và thời giờ làm việc; xây dựng đội ngũ chủ tịch công đoàn cơ sở đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, nhất là chủ tịch công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước; chuyển đổi số toàn diện trong hoạt động công đoàn, ưu tiên lĩnh vực quản lý đoàn viên và tài chính.

Thông qua quán triệt nhằm giúp cán bộ công đoàn các cấp nắm vững nội dung cơ bản, cốt lõi của nghị quyết. Từ đó, nêu cao tinh thần đổi mới, sáng tạo, quyết tâm vượt mọi khó khăn, thử thách, thực hiện thắng lợi nghị quyết đại hội, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, toàn diện.

Hải Yến