Thời tiết nắng nóng gay gắt kéo dài trong những ngày vừa qua đã khiến cho người dân gặp nhiều khó khăn trong đời sống sinh hoạt, lao động sản xuất, nhất là đối với những lao động phải thường xuyên làm việc ở ngoài trời, xưởng sản xuất, nhà máy, công trường… Để bảo đảm sức khỏe trong thời tiết khắc nghiệt của mùa hè, các doanh nghiệp, chủ cơ sở sản xuất đã quan tâm triển khai nhiều biện pháp giúp người lao động đối phó với nắng nóng.
Để góp phần chăm lo cho người lao động trong thời tiết nắng nóng khắc nghiệt của mùa hè, thời gian qua, các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh đã tích cực tham mưu, phối hợp với lãnh đạo các doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp trong các khu, cụm công nghiệp để triển khai các biện pháp chống nóng, bảo đảm an toàn về sức khỏe cho người lao động, đặc biệt là với bộ phận người lao động trực tiếp tham gia sản xuất và làm những công việc nặng nhọc.
Theo đánh giá của Liên đoàn Lao động tỉnh, ngay từ đầu mùa nóng, hầu hết các doanh nghiệp đều quan tâm sắp xếp, quy hoạch lại các khu vực nhà xưởng sản xuất, tổ chức lao động một cách hợp lý; triển khai bảo dưỡng, lắp đặt thêm hệ thống thiết bị làm mát như quạt điện, quạt thông gió, điều hòa, tăng cường bình uống nước tại các vị trí; bổ sung dinh dưỡng, cải thiện bữa ăn trưa, ăn ca cho người lao động; quan tâm làm tốt công tác vệ sinh nhà máy, bổ sung các chậu cây xanh tại văn phòng làm việc. Nhiều doanh nghiệp còn tăng mức phụ cấp cho công nhân làm tăng ca, hỗ trợ kinh phí để người lao động mua nước giải khát trong 3 tháng hè.
Sản xuất hàng xuất khẩu tại Công ty TNHH May Hà Nam. Ảnh: Thanh Bình
Tại Công ty TNHH Eidai Việt Nam, KCN Đồng Văn II (thị xã Duy Tiên), công tác chăm lo sức khỏe người lao động trong mùa nóng luôn được doanh nghiệp quan tâm thực hiện tốt hằng năm. Là đơn vị chuyên sản xuất, cung cấp các loại sàn gỗ công nghệ Nhật Bản, tại một số bộ phận sản xuất, người lao động phải tham gia làm những công việc khá nặng nhọc và trực tiếp tiếp xúc với bụi, hóa chất. Do đó, Eidai Việt Nam rất quan tâm đến vấn đề sức khỏe người lao động. Công ty thường xuyên đôn đốc việc triển khai các biện pháp cải thiện điều kiện, môi trường làm việc cho người lao động; trang bị đầy đủ trang thiết bị bảo hộ cho lao động để hạn chế tác hại do tiếng ồn và bụi bẩn… Mùa hè này, doanh nghiệp tiếp tục lắp đặt bổ sung quạt thông gió, quạt điện tại các vị trí trong nhà máy.
Ngoài ra, tùy theo từng vị trí việc làm, Eidai còn tăng phụ cấp cho công nhân lao động theo ngày trong suốt 3 tháng của mùa hè (tháng 6, 7 và 8). Đối với những lao động làm việc ở các bộ phận nặng nhọc như sơn, cắt gỗ…, Eidai có mức phụ cấp hè là 80.000 đồng/ngày. Trong những ngày nắng nóng cao điểm (từ 37 độ C trở lên), Eidai đều bổ sung nước giải khát; triển khai các bữa ăn “đặc biệt” dành cho người lao động vào các ngày làm việc cuối tuần với trị giá mỗi suất ăn tăng gấp đôi so với ngày thường.
Ông Hoàng Mạnh Tuấn, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Eidai Việt Nam cho biết: Eidai Việt Nam hiện đang thu hút khoảng 300 lao động làm việc. Xác định việc chăm lo, bảo đảm an toàn về sức khỏe cho người lao động là yếu tố quan trọng để “giữ chân” họ làm việc, gắn bó với doanh nghiệp, hằng năm, công ty đều triển khai trợ cấp nắng nóng cho người lao động trong cả 3 tháng hè. Hiện nay, tại mỗi khu vực làm việc của người lao động trong nhà máy đều đã được bố trí tăng cường thêm bình nước uống. Công ty cũng chú trọng nâng cao chất lượng bữa ăn ca cho người lao động với thực đơn đa dạng, phong phú, phù hợp với thời tiết mùa hè. Đặc biệt, trong những ngày nắng nóng cao điểm, công đoàn công ty còn phối hợp với cán bộ chuyên môn các bộ phận trực tiếp xuống xưởng sản xuất để thăm hỏi, động viên công nhân lao động làm việc.
Còn tại Công ty cổ phần Xi măng Vicem Bút Sơn, xã Thanh Sơn (Kim Bảng), ngay từ khi chuẩn bị bước vào mùa nóng, công ty đã tiến hành kiểm tra, bảo dưỡng, bổ sung mới quạt điện, điều hòa, bảo đảm 100% vị trí làm việc đều có điều hòa, quạt điện công suất lớn. Bên cạnh đó, công ty triển khai thực hiện tốt công tác vệ sinh môi trường, hằng ngày đều tổ chức quét dọn, làm sạch bụi ở các khu vực nhà máy, bảo đảm điều kiện làm việc tốt nhất cho người lao động. Đối với các đơn vị trực tiếp tham gia sản xuất, bên cạnh việc tăng cường thêm thiết bị làm mát, công ty còn hỗ trợ chi phí nước uống cho công nhân lao động.
Ông Phạm Bá Anh, Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần Xi măng Vicem Bút Sơn cho biết: Để bảo đảm sức khỏe cho người lao động trong mùa nắng nóng, Vicem Bút Sơn rất chú trọng nhập nguồn thực phẩm chất lượng, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động nhằm cung cấp bữa ăn an toàn, đủ dinh dưỡng cho người lao động, nhất là trong mùa nóng. Hè năm nay, Bút Sơn dành nguồn kinh khí khoảng 355 triệu đồng hỗ trợ chi phí giải khát cho người lao động làm việc tại các vị trí nắng, nóng. Đồng thời, hỗ trợ kinh phí tham quan, nghỉ mát cho người lao động với mức chi là 2 triệu đồng/người. Đặc biệt, vào dịp hè hằng năm, công ty còn tổ chức cho trên 40 lao động có sức khỏe yếu đi điều dưỡng phục hồi chức năng tại Sầm Sơn (Thanh Hóa) nhằm động viên, khích lệ người lao động.
Thời điểm này, các doanh nghiệp trong tỉnh đang tập trung đẩy nhanh tiến độ sản xuất, kinh doanh để hoàn thành các đơn hàng cho những tháng cuối năm. Tại nhiều doanh nghiệp, người lao động phải thường xuyên làm việc tăng ca, thêm giờ làm để đảm bảo thời gian giao hàng. Do đặc thù của ngành, lĩnh vực sản xuất, không phải tất cả công nhân lao động đều được làm việc trong điều kiện có quạt .điện, điều hòa mát mẻ. Nhiều lao động phải làm việc nhiều giờ ở ngoài trời hay các vị trí việc làm có nhiều tiếng ồn, khói, bụi bẩn, hóa chất với nền nhiệt độ cao.
Vì vậy, các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất cần quan tâm chăm sóc, bảo vệ sức khỏe cho người lao động bằng các giải pháp phù hợp. Ngoài thực hiện tốt các chế độ đãi ngộ cho người lao động theo đúng quy định, trong mùa hè nắng nóng, các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất cần hỗ trợ chi phí nước giải khát, tăng mức phụ cấp hè cho người lao động. Bên cạnh đó, chú trọng phổ biến, hướng dẫn phương pháp chống nóng, chống say nắng cũng như tăng cường các phương tiện bảo hộ cho người lao động. Sự quan tâm, động viên, hỗ trợ kịp thời của doanh nghiệp chính là nguồn động viên, tạo động lực để người lao động thêm gắn bó, hăng say lao động, sáng tạo, bảo đảm yêu cầu về tiến độ sản xuất của doanh nghiệp.
Nguyễn Oanh