Lồng ghép xây dựng văn hóa công sở gắn với các phong trào và cuộc vận động, tạo hiệu quả thiết thực, tránh hình thức là cách làm hay của Công đoàn Viên chức (CĐVC) tỉnh trong công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên công đoàn cơ sở (CĐCS) thực hiện nếp sống văn hóa tại cơ quan, đơn vị.
Công đoàn Cục Thống kê tỉnh có 32 đoàn viên, làm việc tại 5 phòng. Những năm qua, ngoài thực hiện chu đáo, đầy đủ các chế độ, chính sách, bảo đảm quyền và lợi ích của đoàn viên, Ban Chấp hành (BCH) Công đoàn Cục Thống kê tỉnh cũng tích cực, chủ động phối hợp với ban lãnh đạo đơn vị phát động và tổ chức thực hiện tốt các phong trào thi đua do ngành, CĐVC tỉnh phát động, như: “Cán bộ, công chức, viên chức ngành Kế hoạch và Đầu tư thi đua thực hiện văn hóa công sở giai đoạn 2019-2025”, “Đoàn kết, kỷ cương, chủ động thích ứng, đổi mới sáng tạo, phục hồi phát triển, thi đua hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ”; “Xây dựng cơ quan văn hóa, ngày làm việc 8 giờ có chất lượng, hiệu quả”…
Bà Vũ Thị Lan Anh, Phó Trưởng phòng Tổ chức – Hành chính, Chủ tịch Công đoàn Cục Thống kê tỉnh cho biết: Hằng năm, tại các hội nghị triển khai công tác năm, hội nghị cán bộ công chức, BCH Công đoàn đã phối hợp với thủ trưởng đơn vị phát động phong trào thi đua yêu nước trong công chức, viên chức, trong đó trọng tâm là thi đua hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Từ năm 2020, BCH công đoàn đã phối hợp với lãnh đạo đơn vị xây dựng Quy chế làm việc nhằm tạo sự chuyển biến mạnh mẽ, sâu rộng trong cán bộ, công chức, viên chức về thực hiện nghiêm nội quy ứng xử công sở, có tác phong, thái độ, trang phục nghiêm túc khi làm việc; thường xuyên dọn vệ sinh, giữ môi trường làm việc sạch sẽ, gọn gàng, ngăn nắp, không hút thuốc lá tại nơi làm việc, góp phần xây dựng môi trường công sở văn minh, hiện đại và chuyên nghiệp. Cùng với đó, công đoàn cũng vận động đoàn viên tích cực tham gia tập luyện thể thao sau giờ làm việc nhằm tăng cường sự gắn kết nội bộ, cũng như nâng cao đời sống tinh thần cho cán bộ, công chức, viên chức.
Với sự đoàn kết, chủ động, sáng tạo trong thực hiện nhiệm vụ, nhiều năm liền, Cục Thống kê tỉnh được Tổng Cục thống kê công nhận danh hiệu “Tập thể lao động xuất sắc”, được Chủ tịch UBND tỉnh tặng Bằng khen năm 2019, 2021. Hằng năm, Công đoàn Cục Thống kê tỉnh luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ, được CĐVC tỉnh tặng Giấy khen và được Liên đoàn Lao động tỉnh tặng Bằng khen năm 2019. Phong trào xây dựng văn hóa công sở được 50/50 CĐCS tích cực hưởng ứng; trong đó tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ nói không với tiêu cực, có tác phong làm việc nghiêm túc, quan hệ tốt với đồng nghiệp và nhân dân.
Chủ tịch CĐVC tỉnh Nguyễn Thị Hường cho biết: CĐVC tỉnh có gần 2.700 đoàn viên tham gia sinh hoạt tại 50 CĐCS. Thực hiện xây dựng văn hóa công sở, các CĐCS đã tích cực tuyên truyền, vận động đoàn viên thực hiện tốt các quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động làm việc trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh. Tham mưu với cấp ủy, phối hợp với chính quyền xây dựng nội quy, quy chế, văn hóa ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức tại nơi làm việc; phát động và tổ chức hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước, góp phần nâng cao trình độ chuyên môn, tác phong làm việc và ứng xử văn hóa của cán bộ, công chức, viên chức. Nổi bật phải kể đến các phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Xây dựng cơ quan văn hóa và ngày làm việc 8 giờ có chất lượng, hiệu quả”, “Giỏi việc nước – Đảm việc nhà” gắn với thực hiện cuộc vận động Xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành - Trách nhiệm - Liêm chính - Sáng tạo”, “Đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính và nâng cao chất lượng thực thi công vụ”, “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”… ngày càng phát triển, đi vào chiều sâu. Phong trào văn nghệ, thể thao cũng lan tỏa sâu rộng, góp phần nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần cho đoàn viên, công chức, viên chức.
Các cơ quan, đơn vị đã rất chú trọng cải tạo, chỉnh trang khuôn viên công sở xanh – sạch – đẹp – văn minh. Thái độ ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức với nhân dân được cải thiện đáng kể, thực hiện tốt các quy định về “4 xin” và “4 luôn” (xin chào, xin lỗi, xin cảm ơn và xin phép; luôn mỉm cười, luôn nhẹ nhàng, luôn lắng nghe và luôn giúp đỡ khi tiếp xúc với người dân và doanh nghiệp), thể hiện đúng bản chất của nền hành chính phục vụ. Công tác cải cách hành chính, xây dựng chính quyền điện tử được đẩy mạnh và thực hiện có hiệu quả, góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước và chất lượng phục vụ người dân, doanh nghiệp, như: Thông qua thực hiện cơ chế “Một cửa”, “Một cửa liên thông”, hoạt động của Trung tâm phục vụ hành chính công của tỉnh, dịch vụ công trực tuyến, xây dựng chính quyền điện tử, chính quyền số... Qua đó, công tác cải cách hành chính của tỉnh đã có chuyển biến tích cực. Đến năm 2022, Hà Nam đứng thứ 31 cả nước về Chỉ số Cải cách hành chính; xếp thứ 15 về Chỉ số Hài lòng của người dân, tổ chức đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước.
5 năm qua có 45 lượt cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa; 100% đơn vị hoàn thành nhiệm vụ chính trị, chuyên môn; 12.014 lượt cán bộ, đoàn viên đạt danh hiệu lao động tiên tiến, 2.189 đề tài sáng kiến được công nhận, trong đó có 1.780 đề tài sáng kiến cấp cơ sở, 409 đề tài sáng kiến cấp tỉnh. 592 tập thể và cá nhân được tặng Huân chương các hạng, Cờ và Bằng khen của Chính phủ, của các bộ, ngành Trung ương và UBND tỉnh; 358 tập thể, cá nhân được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Liên đoàn Lao động tỉnh, CĐVC Việt Nam tặng Cờ và Bằng khen, CĐVC tỉnh tặng Giấy khen.
Nhằm tăng cường việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, xây dựng cơ quan, đơn vị văn hóa, thời gian tới, CĐVC tỉnh sẽ tập trung chỉ đạo các CĐCS tiếp tục phối hợp với chính quyền đồng cấp xây dựng nếp sống văn hóa, đạo đức công vụ, hình thành phong cách ứng xử, tác phong làm việc chuyên nghiệp, năng động, kỷ luật trong đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, đóng góp hiệu quả vào việc xây dựng nền hành chính hiện đại, liêm chính và hoạt động hiệu lực, hiệu quả, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh ngay từ cơ sở.
Hoàng Hải