Luật hiện hành quy định người lao động được nghỉ một ngày, hưởng nguyên lương dịp Tết Dương lịch hằng năm. Song ngày 1/1/2022 rơi vào thứ bảy, người lao động sẽ được nghỉ bù cuối tuần vào ngày làm việc kế tiếp, tức thứ hai 3/1/2022.

Từ năm 2021, Việt Nam có tổng cộng 11 ngày nghỉ lễ, Tết chính thức. Số lượng ngày nghỉ tăng thêm một vào trước hoặc sau kỳ Quốc khánh 2/9 hằng năm, do Chính phủ quy định. Nếu ngày lễ rơi vào cuối tuần, lao động sẽ được nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp, thuận tiện cho kế hoạch nghỉ ngơi, về quê hoặc đi du lịch.

Người lao động nếu làm thêm giờ, làm việc ban đêm vào kỳ nghỉ lễ, Tết hưởng lương ít nhất bằng 300%, chưa bao gồm tiền lương làm việc ngày này. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài 11 ngày nghỉ trên còn được nghỉ thêm một ngày Tết cổ truyền và một ngày Quốc khánh của nước họ.

Sau Tết Dương lịch khoảng một tháng là đến Tết Âm lịch. Kỳ nghỉ Tết Nhâm Dần dự kiến kéo dài 9 ngày, gồm 5 ngày chính thức và 4 ngày cuối tuần, từ 27 tháng Chạp năm Tân Sửu đến hết mùng 6 tháng Giêng năm Nhâm Dần, tức ngày 29/1/2022 đến 6/2/2022. Hồi tháng 10, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội có dự thảo lấy ý kiến 16 cơ quan, bộ ngành trước khi trình Chính phủ.

Ông Hà Tất Thắng, Cục trưởng An toàn lao động - đơn vị đề xuất phương án nghỉ Tết Âm lịch, cho biết hầu hết bộ ngành đều đồng ý với lịch nghỉ Tết mà Bộ đưa ra. Cơ quan này đã tổng hợp các ý kiến, chuyển về để Bộ Lao động Thương binh và Xã hội sớm trình Chính phủ quyết định. Công chức, lao động qua đó lên kế hoạch mua vé Tàu, xe để về quê hoặc nghỉ ngơi, du lịch.