Theo đó, các doanh nghiệp sản xuất kinh doanh trên địa bàn tỉnh, đặc biệt là trong các khu, cụm công nghiệp yêu cầu mỗi tổ sản xuất hoặc bộ phận tương đương thành lập ít nhất một “Tổ An toàn Covid-19”, hoạt động kiêm nhiệm. Trường hợp tổ sản xuất có đông người lao động có thể thành lập nhiều “Tổ An toàn Covid-19” để triển khai thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ. 

Thành viên của “Tổ An toàn Covid-19” là người lao động (NLĐ) trực tiếp làm việc tại tổ sản xuất, có am hiểu về công tác phòng, chống dịch Covid-19; tự nguyện, gương mẫu, có uy tín với công nhân lao động (CNLĐ). Mỗi tổ có ít nhất 3 người, trong đó lực lượng nòng cốt (tổ trưởng) là thành viên mạng lưới an toàn vệ sinh viên cơ sở (nếu có). 

“Tổ An toàn Covid-19” hoạt động dưới sự quản lý, hướng dẫn trực tiếp của Ban chấp hành công đoàn cơ sở, thông qua phân công nhiệm vụ và Quy chế hoạt động do người sử dụng lao động ban hành. “Tổ an toàn Covid-19” có nhiệm vụ tuyên truyền, đôn đốc, nhắc nhở CNLĐ trong tổ thực hiện nghiêm các biện pháp phòng, chống dịch Covid-19 tại nơi làm việc và ngoài giờ làm việc; theo dõi, kiểm tra, giám sát về tình hình sức khỏe hàng ngày đối với cán bộ, nhân viên, NLĐ tại đơn vị.

Cùng với đó, phát hiện nhắc nhở, kiến nghị người có trách nhiệm xử lý các trường hợp vi phạm về công tác phòng, chống dịch theo quy định của chính quyền và quy chế của doanh nghiệp. Báo cáo kịp thời cho lãnh đạo quản lý, công đoàn cơ sở và bộ phận y tế của doanh nghiệp khi phát hiện CNLĐ có biểu hiện nghi ngờ mắc Covid-19 để tổ chức cách ly và lấy mẫu bệnh phẩm kịp thời.

Hỗ trợ doanh nghiệp và các cơ quan chức năng truy vết các trường hợp F1, F2 và các trường hợp khẩn cấp khi doanh nghiệp có người mắc bệnh hoặc phải cách ly theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền; kiến nghị với người có trách nhiệm, cán bộ công đoàn bảo đảm đầy đủ các biện pháp, phương tiện, vật tư trong công tác phòng, chống dịch Covid-19.

“Tổ An toàn Covid-19” được tập huấn, cung cấp đầy đủ thông tin về tình hình dịch bệnh, có biện pháp để đảm bảo an toàn phòng, chống dịch tại nơi làm việc; được dành một phần thời gian ít nhất 30 phút mỗi ngày (vẫn được hưởng lương) để thực hiện nhiệm vụ phòng, chống dịch bệnh; được quyền yêu cầu người lao động dừng làm việc, thực hiện ngay các biện pháp khai báo, cách ly khi phát hiện có dấu hiệu nghi ngờ mắc bệnh…