Công ty TNHH Mạnh La - Thái Thuận, thôn 3, xã Tiến Thắng là doanh nghiệp chuyên sản xuất giày da xuất khẩu, 100% vốn Trung Quốc. Công ty hiện tạo việc làm cho hơn 300 lao động, thu nhập bình quân 7,5 triệu đồng/người/tháng. Công đoàn công ty được thành lập vào tháng 1/2024 và đã có nhiều hoạt động thiết thực tham gia cùng doanh nghiệp chăm lo đời sống cho NLĐ. Ông Kiều Văn Vỵ, Phó Chủ tịch Công đoàn công ty cho biết: Để công tác chăm lo cho NLĐ sát thực nhất, Ban Chấp hành công đoàn thường xuyên gần gũi, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của NLĐ, trên cơ sở đó lựa chọn những vấn đề ưu tiên và chính đáng để tham mưu, đề xuất với lãnh đạo doanh nghiệp và cơ bản được đáp ứng một cách thỏa đáng. Đồng thời, thương lượng với doanh nghiệp ký kết thỏa ước lao động tập thể nhằm tạo hành lang pháp lý trong việc bảo đảm về môi trường làm việc, việc làm, tiền lương, thu nhập, học tập nâng cao tay nghề cho NLĐ.

Ngoài việc thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách cho NLĐ theo quy định của pháp luật, công ty có nhiều phúc lợi để "giữ chân" NLĐ, như: Hỗ trợ xăng xe, chuyên cần, nuôi con nhỏ, tặng quà sinh nhật, ngày lễ, hỗ trợ ăn ca 20.000 đồng/suất… và hỗ trợ cho NLĐ tăng ca bữa ăn nhẹ vào 18h - 18h30 hằng ngày. Trong năm 2024, công ty cử 5 lao động xuất sắc tham gia khóa đào tạo tay nghề ở nước ngoài. Bên cạnh đó, luôn ủng hộ và đồng hành cùng công đoàn tổ chức tốt các hoạt động thăm hỏi, tặng quà động viên NLĐ trong dịp lễ, Tết; khen thưởng con đoàn viên đạt thành tích cao trong học tập. Dịp Tết Nguyên đán 2025, công ty sẽ thưởng cho NLĐ tháng lương thứ 13 và tặng quà cho 30 NLĐ khó khăn, trị giá 500.000 đồng/người.

Với chủ đề “Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng” và phương châm “Tất cả đoàn viên, NLĐ đều có Tết”, dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Lý Nhân có kế hoạch tặng quà cho khoảng 700 đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, mức chi từ 500 - 800 nghìn đồng/người; tổng kinh phí dự kiến hơn 560 triệu đồng. Đồng thời, chỉ đạo các công đoàn cơ sở (CĐCS) chủ động báo cáo cấp ủy; tranh thủ sự ủng hộ, phối hợp của chính quyền, chuyên môn cùng cấp, lãnh đạo doanh nghiệp tổ chức Chương trình “Tết Sum Vầy - Xuân ơn Đảng” năm 2025 tại đơn vị thiết thực, hiệu quả; căn cứ vào nguồn tài chính của công đoàn cũng như hỗ trợ của doanh nghiệp, tặng quà Tết cho 100% đoàn viên, NLĐ mức chi thấp nhất là 500.000 đồng/người. Các cấp công đoàn huyện cũng sẽ chủ động nắm chắc tình hình quan hệ lao động, việc làm, tiền lương, tiền thưởng Tết, xử lý kịp thời những diễn biến phát sinh trong công nhân lao động.

Theo ông Đào Trọng Vương, Chủ tịch LĐLĐ huyện Lý Nhân, dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, LĐLĐ huyện tập trung chăm lo cho tất cả đoàn viên, NLĐ; trong đó, ưu tiên NLĐ hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bệnh hiểm nghèo, bị ảnh hưởng bởi thiên tai… Cùng với huy động các nguồn lực chăm lo Tết, LĐLĐ huyện chỉ đạo các CĐCS, đặc biệt là khối sản xuất, kinh doanh thương lượng, đề xuất với doanh nghiệp thưởng tháng lương thứ 13 cho NLĐ, mức thấp nhất bằng một tháng lương cơ bản. Đồng thời, CĐCS phối hợp với người sử dụng lao động giải quyết kịp thời những kiến nghị, vướng mắc của NLĐ liên quan đến tiền lương, tiền thưởng Tết, ngày nghỉ Tết; đề nghị doanh nghiệp sớm công khai tiền thưởng Tết để NLĐ yên tâm làm việc. Qua hoạt động này góp phần khẳng định vai trò, trách nhiệm của tổ chức công đoàn, giúp NLĐ yên tâm sản xuất và gắn bó với doanh nghiệp.

LĐLĐ huyện Lý Nhân đang quản lý 136 CĐCS với hơn 7.700 đoàn viên công đoàn. Xác định công tác bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng cho đoàn viên, NLĐ là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt, các cấp công đoàn huyện thường xuyên nắm bắt tình hình tư tưởng, đời sống, việc làm, chế độ, chính sách liên quan đến NLĐ. Chủ động phối hợp với chính quyền, chuyên môn cùng cấp thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, đối thoại tại nơi làm việc, nâng cao chất lượng bữa ăn ca cho NLĐ.

Hiện nay, 33/33 doanh nghiệp có tổ chức công đoàn của huyện có bản thỏa ước lao động tập thể còn hiệu lực; có 19 doanh nghiệp hỗ trợ ăn ca cho NLĐ mức từ 22.000 đồng/suất trở lên. Các cấp công đoàn luôn quan tâm nâng cao đời sống tinh thần cho đoàn viên, NLĐ thông qua duy trì các hoạt động văn hóa, thể thao. Công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn được thực hiện kịp thời. Năm 2024, LĐLĐ huyện đã tổ chức tặng và đề nghị LĐLĐ tỉnh tặng hơn 900 suất quà cho đoàn viên, NLĐ với tổng số tiền gần 550 triệu đồng. Tính riêng trong dịp Tết Nguyên đán, có 811 đoàn viên được nhận quà của LĐLĐ tỉnh, LĐLĐ huyện, tổng kinh phí hơn 500 triệu đồng; 100% CĐCS có quà Tết cho đoàn viên, NLĐ, mức thấp nhất là 500.000 đồng. Bên cạnh đó, công tác tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức cho đoàn viên, NLĐ có nhiều đổi mới về nội dung và hình thức.

Với rất nhiều hoạt động thiết thực thể hiện sự đồng hành, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng, kịp thời chia sẻ khó khăn, động viên hỗ trợ NLĐ về vật chất cũng như tinh thần, vai trò, vị thế của công đoàn ngày càng được nâng cao, là điểm tựa vững chắc cho đoàn viên, NLĐ. Sự chăm lo toàn diện của tổ chức công đoàn đã tạo động lực để NLĐ ra sức thi đua lao động sản xuất, góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị của mỗi cơ quan, đơn vị, kế hoạch sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp. Qua đó, thúc đẩy kinh tế - xã hội của huyện phát triển bền vững, bảo đảm an sinh xã hội.