Tính đến tháng 11/2024, Đảng bộ Công ty Điện lực Hà Nam có 21 chi bộ trực thuộc với 241 đảng viên, chiếm 38,6% tổng số cán bộ, công nhân viên toàn đơn vị. Trong nhiệm kỳ 2020 - 2025, đảng bộ đề ra chỉ tiêu kết nạp 45 đảng viên mới trở lên. Phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ phát triển đảng viên, từ đầu nhiệm kỳ đến nay, Đảng ủy, Ban Thường vụ Đảng ủy Công ty Điện lực Hà Nam yêu cầu các chi ủy chi bộ điện lực các huyện, thị xã, thành phố và các phòng, ban, đơn vị trực thuộc, cá nhân mỗi đảng viên nhận thức sâu sắc ý nghĩa, tầm quan trọng của công tác phát triển đảng viên mới, coi đây là nhiệm vụ quan trọng, thường xuyên trong công tác xây dựng Đảng, đáp ứng yêu cầu phát triển ngày càng cao của đơn vị. Đồng thời, chủ động triển khai các giải pháp như: tuyên truyền, phổ biến, quán triệt kịp thời những văn bản của Trung ương, của cấp ủy cấp trên về công tác phát triển đảng viên; gắn kết quả thực hiện với công tác kiểm điểm, đánh giá, xếp loại hằng năm; thực hiện giao chỉ tiêu phát triển đảng viên cho các chi bộ trực thuộc và yêu cầu các chi bộ tập trung rà soát, tạo nguồn phát triển đảng viên, trong đó chú ý nguồn là những đoàn viên thanh niên ưu tú đang sinh hoạt tại tổ chức Đoàn thanh niên của đơn vị. Ngoài ra, Đảng ủy cũng chỉ đạo chặt chẽ, giao trách nhiệm, chỉ tiêu cho từng chi bộ và các đoàn thể xây dựng kế hoạch tạo nguồn phát triển đảng viên; gắn công tác phát triển đảng viên với việc quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ kế cận, cán bộ dự nguồn; phân công đảng viên theo dõi, giúp đỡ các quần chúng, giới thiệu cho cấp ủy, chi bộ tạo nguồn kết nạp đảng viên. Toàn đảng bộ coi chỉ tiêu kết nạp đảng viên là chỉ tiêu bắt buộc để làm cơ sở đánh giá, phân loại chất lượng tổ chức cơ sở đảng, đánh giá chất lượng đảng viên cuối năm.

Cùng với đó, trong các buổi sinh hoạt định kỳ hay các chương trình hội thảo, tọa đàm, Đảng ủy Công ty Điện lực Hà Nam chủ động đổi mới nội dung, hình thức công tác tuyên truyền, vận động; đề xuất những giải pháp nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác tạo nguồn kết nạp đảng viên... Trên cơ sở chỉ tiêu được xây dựng, Đảng ủy đơn vị đã bám sát kế hoạch tổ chức các lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng do Đảng ủy Khối Doanh nghiệp tỉnh tổ chức để chỉ đạo các đơn vị xây dựng kế hoạch, sắp xếp công tác chuyên môn, tạo điều kiện hỗ trợ các quần chúng ưu tú được tham gia với số lượng tăng đều mỗi năm. Bằng những chỉ đạo quyết liệt, trong 2 năm, từ năm 2023 đến nay, Đảng ủy Công ty Điện lực Hà Nam đã chọn cử 31 đoàn viên ưu tú tham gia các lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng; trong đó, đã kết nạp được 14 đảng viên mới, chuyển đảng chính thức cho 15 đồng chí. Các đảng viên mới được kết nạp đều bảo đảm về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, có năng lực, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Sau kết nạp, các đảng viên đều phát huy vai trò tiền phong, gương mẫu, góp phần cùng tập thể đơn vị hoàn thành tốt các mục tiêu sản xuất, kinh doanh đã đề ra.

Đồng chí Ngô Quốc Huy, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty Điện lực Hà Nam cho biết: Hằng năm, các chi bộ trực thuộc Đảng bộ đều thực hiện tốt việc bồi dưỡng và giới thiệu các quần chúng ưu tú, tạo nguồn kết nạp đảng viên cho Đảng ủy công ty. Đối tượng phát triển đảng đều là đội ngũ trẻ, có bản lĩnh, có tri thức và năng lực công tác, đáp ứng yêu cầu phát triển của doanh nghiệp trong giai đoạn mới. Các đảng viên mới đều phát huy được vai trò, trách nhiệm của bản thân, tích cực rèn luyện, nâng cao bản lĩnh chính trị, tiền phong gương mẫu trong công việc, là hạt nhân tiêu biểu trong các phong trào thi đua của cơ quan, doanh nghiệp.

Thời gian tới, Đảng bộ Công ty Điện lực Hà Nam xác định tiếp tục quan tâm hơn nữa công tác phát triển đảng viên, bảo đảm đạt cả số lượng và chất lượng theo tinh thần Nghị quyết số 21 - NQ/TW ngày 16/6/2022 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII về tăng cường củng cố, xây dựng tổ chức cơ sở đảng và nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên trong giai đoạn mới, trước mắt là hoàn thành và hoàn thành vượt mức chỉ tiêu phát triển đảng viên của nhiệm kỳ 2020-2025 đã đề ra; gắn công tác phát triển đảng viên với công tác đào tạo, bồi dưỡng, rèn luyện, bố trí, sắp xếp, sử dụng cán bộ, viên chức, người lao động trong doanh nghiệp, tạo động lực thi đua trong toàn công ty, thúc đẩy hoàn thành thắng lợi các nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh.