LĐLĐ tỉnh đang quản lý 1.246 công đoàn cơ sở (CĐCS) với 125.292 đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ). 6 tháng đầu năm, các cấp công đoàn đã chủ động, tích cực đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, có nhiều kiến nghị, đề xuất để bảo vệ tốt hơn quyền lợi của người lao động (NLĐ). Đẩy mạnh thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể, tham gia thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở, quan tâm nâng cao chất lượng bữa ăn ca với mức thấp nhất 20.000 đồng/suất.

Công tác chăm lo cho đoàn viên, NLĐ được duy trì thường xuyên. Trong dịp Tết Nguyên đán 2024, LĐLĐ tỉnh và công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã tặng 7.123 suất quà với tổng số tiền 6,3 tỷ đồng; hỗ trợ 1.200 vé xe, tổ chức 21 chuyến xe đưa công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, có quê xa về quê đón Tết. Các CĐCS đều tổ chức tặng quà cho đoàn viên, công nhân lao động (CNLĐ). Tổng kinh phí tặng quà Tết cho CNLĐ toàn tỉnh trị giá hơn 30 tỷ đồng (gồm nguồn tài chính công đoàn, kinh phí Nhà nước hỗ trợ và nguồn xã hội hoá).

Nhân dịp Tháng công nhân, có 738 đoàn viên, CNLĐ khó khăn được nhận quà từ các cấp công đoàn. Phong trào thi đua trong CNVCLĐ có nhiều đổi mới theo hướng thiết thực, phù hợp với điều kiện thực tế của từng ngành, lĩnh vực, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Phan Văn Anh ghi nhận, biểu dương và đánh giá cao những kết quả hoạt động công đoàn tỉnh Hà Nam đạt được trong 6 tháng đầu năm. Về nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2024, đồng chí đề nghị LĐLĐ tỉnh tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật; vận động CNVCLĐ tích cực tham gia các phong trào thi đua yêu nước, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, có nhiều công trình, sản phẩm chào mừng Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam 28/7.

Thực hiện tốt chức năng chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ; triển khai có hiệu quả chương trình phúc lợi cho đoàn viên và NLĐ. Tích cực tham gia thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện các quy định của pháp luật đối với NLĐ; chủ động tham gia xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.

Đổi mới công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, tăng cường công tác quản lý đoàn viên; quan tâm bồi dưỡng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn. Thực hiện có hiệu quả các phong trào thi đua trong CNVCLĐ đã phát động từ đầu năm góp phần hoàn thành nhiệm vụ của mỗi cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Xây dựng nguồn lực đủ mạnh để hoạt động công đoàn đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới. Đồng thời, tiếp tục quan tâm, nâng cao chất lượng hoạt động kiểm tra, hoạt động nữ công, đối ngoại của công đoàn theo hướng thiết thực, hiệu quả. Chủ động xây dựng sớm kế hoạch chăm lo cho NLĐ dịp Tết Nguyên đán 2025.

Nhân dịp này, LĐLĐ tỉnh đã tổ chức hội nghị Tổng kết 15 năm triển khai Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết số 20-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa X và 10 năm triển khai Kế hoạch thực hiện Kết luận số 79-KL/TW của Bộ Chính trị khóa XI về tiếp tục thực hiện Nghị quyết 20-NQ/TW về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”.