Về vấn đề này, xin được trả lời như sau:

Khi tham gia nghĩa vụ quân sự, bên cạnh việc được cộng điểm khi tuyển sinh, hỗ trợ học nghề, tạo việc làm... thì quân nhân còn được hưởng chế độ trợ cấp xuất ngũ.

Trước đó, từ ngày 1/7/2023, mức lương cơ sở được điều chỉnh là 1.800.000 đồng nên theo quy định tại Điều 7 Nghị định 27/2016/NĐ-CP quy định chế độ trợ cấp đối với hạ sĩ quan, binh sĩ xuất ngũ đã thực hiện đủ thời gian 24 tháng được tính như sau:

Thứ nhất, Trợ cấp xuất ngũ một lần: 4 tháng x 1.800.000 đồng = 7.200.000 đồng.

Thứ hai, Trợ cấp tạo việc làm: 6 tháng x 1.800.000 đồng = 10.800.000 đồng.

Thứ ba, Trợ cấp bảo hiểm: 4 tháng x 1.800.000 đồng = 7.200.000 đồng.

Thứ tư, Thanh toán ngày phép: 10 ngày phép x 65.000 đồng (tiền ăn cơ bản 1 ngày) = 650.000 đồng (Đối với các đồng chí không thực hiện chế độ nghỉ phép).

Tổng số tiền xuất ngũ được nhận là: 25.850.000 đồng/đồng chí (Đối với các đồng chí thực hiện đủ thời gian 24 tháng và không thực hiện chế độ nghỉ phép).

Ngoài các khoản nêu trên, hạ sĩ quan, binh sĩ khi xuất ngũ được đơn vị trực tiếp quản lý tổ chức buổi gặp mặt chia tay trước khi xuất ngũ với mức chi 50.000 đồng/người, được đơn vị tiễn và đưa về địa phương nơi cư trú theo quy định hoặc cấp tiền tàu, xe (loại phổ thông) và phụ cấp đi đường từ đơn vị về nơi cư trú.

Theo quy định trên, có một số mức trợ cấp đối với công dân tham gia nghĩa vụ quân sự được xác định dựa vào mức lương cơ sở.

Tuy nhiên, một nội dung nổi bật trong Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 là bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới. Thời gian dự kiến sẽ thực hiện chế độ tiền lương mới từ ngày 1/7/2024.

Như vậy, mức lương cơ sở 1.800.000 đồng sẽ được áp dụng đến khi thực hiện chế độ tiền lương mới, dự kiến là ngày 1/7/2024. Và cách tính mức trợ cấp nghĩa vụ quân sự cũng sẽ thay đổi từ thời điểm thực hiện chế độ tiền lương mới.

Hiện nay, vẫn chưa có văn bản quy định cụ thể giải pháp nào sẽ thay thế để dùng xác định những khoản trợ cấp, phụ cấp khi bỏ đi mức lương cơ sở. Tuy nhiên, Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 đã nhấn mạnh rằng, cải cách tiền lương (lương cơ bản theo bảng lương mới) thay thế cho tiền lương hiện nay (tính dựa trên hệ số lương và lương cơ sở) sẽ không làm giảm tiền lương của khu vực công.