Với tinh thần “Đổi mới, dân chủ, đoàn kết, trách nhiệm”, Đại hội Công đoàn ngành Xây dựng tỉnh Hà Nam lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023-2028 có nhiệm vụ đánh giá, tổng kết những kết quả đạt được, những tồn tại, hạn chế và nguyên nhân, rút ra bài học kinh nghiệm trong việc thực hiện Nghị quyết Đại hội nhiệm kỳ 2017-2022; đồng thời đề ra mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ và giải pháp thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn ngành Xây dựng tỉnh nhiệm kỳ 2023-2028.

Công đoàn ngành Xây dựng đang quản lý 14 công đoàn cơ sở với 2.234 đoàn viên. Trong nhiệm kỳ qua, Công đoàn ngành luôn bám sát chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn, làm tốt chức năng chăm lo, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, công nhân viên chức lao động. Các chỉ tiêu đều đạt và vượt so với Nghị quyết Đại hội Công đoàn ngành lần thứ X đề ra.

Hoạt động công đoàn đã từng bước hướng về cơ sở với nhiều nội dung, hình thức phong phú, đa dạng, các chức năng của công đoàn được phát huy. Công đoàn các cấp đã làm tốt công tác tuyên truyền, vận động công nhân, viên chức, lao động khắc phục khó khăn, tự lực tự cường vươn lên hoàn thành các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, nhiệm vụ chính trị của cơ quan, doanh nghiệp.

Cụ thể, trong nhiệm kỳ qua, 100% lao động đã được ký hợp đồng lao động đúng quy định của Bộ Luật lao động; 100% cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp tổ chức hội nghị cán bộ công chức, viên chức; 95% doanh nghiệp tổ chức hội nghị người lao động; 35 đoàn viên ưu tú được bồi dưỡng, giới thiệu cho các tổ chức Đảng xem xét kết nạp vào Đảng. Trong nhiệm kỳ, Công đoàn ngành đã trao tặng 528 suất gạo cho đoàn viên bị ảnh hưởng bởi dịch Covid -19; tổ chức thăm 216 công nhân viên người lao động có hoàn cảnh khó khăn; tặng 518 suất quà cho con công nhân lao động tại các doanh nghiệp. Toàn ngành có 330 đề tài, sáng kiến của đoàn viên, người lao động được áp dụng, góp phần cải thiện điều kiện làm việc, tăng năng suất lao động, làm lợi hơn 8 tỷ đồng…

Nhiệm kỳ 2023-2028, Công đoàn ngành Xây dựng đề ra 12 chỉ tiêu thuộc 2 nhóm chỉ tiêu thuộc trách nhiệm trực tiếp của tổ chức công đoàn và công đoàn tham gia thực hiện. Trong đó, phấn đấu tỷ lệ đoàn viên trên tổng số công nhân viên người lao động đạt 100% trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp và từ 90% trở lên trong các loại hình doanh nghiệp khác; hàng năm có 85% trở lên công đoàn cơ sở đạt hoàn thành tốt nhiệm vụ; hàng năm, mỗi công đoàn cơ sở giới thiệu ít nhất 1 đoàn viên công đoàn ưu tú cho tổ chức cơ sở Đảng xem xét kết nạp; trong nhiệm kỳ kết nạp từ 200 đoàn viên trở lên; 100% công đoàn cơ sở cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp tổ chức hội nghị cán bộ công chức, viên chức; trên 85% công đoàn doanh nghiệp tổ chức hội nghị người lao động mỗi năm...

Nhiệm kỳ 2023-2028, Công đoàn ngành cũng xác định rõ 2 chương trình đột phá, đó là: Tập trung nguồn lực thực hiện nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, trọng tâm là đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể, nhất là về tiền lương, điều kiện làm việc; xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn, trọng tâm là chủ tịch công đoàn cơ sở có trí tuệ, bản lĩnh, tâm huyết, trách nhiệm, uy tín.

Tại phiên làm việc thứ nhất diễn ra chiều ngày 20/6, Đại hội đã bầu Ban Chấp hành Công đoàn ngành Xây dựng tỉnh lần thứ XI gồm 11 ủy viên, bầu 7 đại biểu đi dự Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ XIII, bầu 2 đại biểu đi dự Đại hội Công đoàn Xây dựng Việt Nam lần thứ XIII.