Thực hiện Quyết định số 217-QĐ/TW ngày 12/12/2013 của Bộ Chính trị về việc ban hành Quy chế giám sát và phản biện xã hội của MTTQ Việt Nam và các đoàn thể chính trị - xã hội; Kế hoạch số 81-KH/HU ngày 25/2/2022 của Huyện ủy Kim Bảng về thực hiện Đề án của Ban Thường vụ Tỉnh ủy “Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với việc đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể chính trị - xã hội giai đoạn 2021-2026”, Ban Thường vụ LĐLĐ huyện tổ chức phản biện xã hội đối với dự thảo Luật BHXH (sửa đổi) năm 2023.

Hội nghị tập trung cho ý kiến một số nội dung sau: Điều 31: Đối tượng tham gia BHXH bắt buộc và BHXH tự nguyện (điểm h, I khoản 1); Điều 37: Căn cứ đóng BHXH bắt buộc và BHXH tự nguyện; Điều 44: Xử lý vi phạm trốn đóng BHXH; Điều 71: Giảm điều kiện số năm đóng BHXH tối thiểu để được hưởng lương hưu từ 20 năm xuống còn 15 năm; Điều 75: Quy định về trợ cấp 1 lần khi nghỉ hưu; Điều 77: Điều kiện hưởng BHXH 1 lần.

Tại hội nghị, có 15 ý kiến thảo luận, đóng góp của đại diện các công đoàn cơ sở tập trung vào 6 vấn đề. Trong đó, 12 ý kiến đồng ý, 1 ý kiến đề xuất bổ sung thêm nội dung, 1 ý kiến không nhất trí dự thảo với nội dung mức đóng BHXH thấp nhất phải cao hơn 2 triệu đồng như dự thảo Điều 37, 2 ý kiến đề nghị ngoài dự thảo.

Đây là lần đầu tiên LĐLĐ huyện tổ chức hội nghị phản biện xã hội với nội dung liên quan mật thiết đến quyền lợi của người lao động, đó là chính sách BHXH. Sau khi kết thúc hội nghị, Ban Thường vụ LĐLĐ huyện tiếp thu ý kiến của các đại biểu và nghiên cứu thêm để xây dựng báo cáo phản biện gửi về các cơ quan chức năng có liên quan để nghiên cứu, tiếp thu và phản ánh đến cơ quan soạn thảo dự thảo.

Tham dự hội nghị, đại diện lãnh đạo BHXH huyện đã thông tin thêm, giải thích và làm rõ các vấn đề mà các đại biểu phản biện nhằm đưa ra những ý kiến đóng góp hiệu quả nhất đối với Dự thảo Luật BHXH sửa đổi năm 2023.

Thông qua hội nghị phản biện xã hội góp phần phát huy vai trò của tổ chức công đoàn trong đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ, đoàn viên, công nhân viên chức lao động. Bên cạnh đó, phản ánh tâm tư, nguyện vọng, các ý kiến, kiến nghị của cán bộ, đoàn viên, công nhân viên chức lao động trên tinh thần xây dựng, phù hợp với các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước liên quan đến công đoàn.

Ngay sau hội nghị phản biện xã hội, LĐLĐ huyện tổ chức sơ kết phong trào công nhân viên chức lao động và hoạt động công đoàn quý I, triển khai nhiệm vụ trọng tâm quý II/2023.