Quý III, tình hình đoàn viên, công nhân, viên chức, người lao động (CNVCNLĐ) trên địa bàn tỉnh cơ bản ổn định, có việc làm thường xuyên với mức thu nhập bình quân 5 - 7,5 triệu đồng/người/tháng. Chất lượng đội ngũ công nhân, lao động từng bước đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động. Đại đa số CNVCLĐ luôn tin tưởng vào chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, yên tâm lao động, sản xuất và tham gia các hoạt động do các cấp công đoàn phát động, tổ chức.

Để phát triển và nâng cao chất lượng hoạt động, các cấp công đoàn tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục trong CNVCLĐ về các chủ trương, đường lối, chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; vận động đoàn viên, CNVCLĐ tham gia các cuộc vận động, các phong trào thi đua yêu nước, trọng tâm là các phong trào: “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Xanh, sạch, đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”… . 

Công tác phát triển đoàn viên, thành lập tổ chức công đoàn và xây dựng CĐCS vững mạnh được quan tâm thực hiện tốt. Qua đó, đã vận động thành lập mới được 9 CĐCS, phát triển mới 382 đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ). Đến tháng 9/2022, toàn tỉnh có gần 106.000 ĐVCĐ tham gia sinh hoạt ở 1.221 CĐCS. ĐVCĐ không chỉ được tham gia đầy đủ các phong trào, hoạt động mà còn được các cấp công đoàn chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng. Các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã chủ động nắm bắt tình hình việc làm, đời sống của NLĐ và việc thực hiện các chế độ, chính sách đối với NLĐ; phối hợp kiểm tra, giám sát việc thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở, thực hiện pháp luật lao động, các chế độ chính sách liên quan tới NLĐ…

Những tháng cuối năm, LĐLĐ tỉnh chỉ đạo làm tốt công tác chuẩn bị các điều kiện tổ chức Đại hội điểm CĐCS và tổ chức Đại hội Công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023- 2028 theo kế hoạch; tập trung tuyên truyền các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; tuyên truyền các ngày kỷ niệm, lễ lớn. Thường xuyên nắm bắt tình hình tư tưởng của đoàn viên, CNVCLĐ; đặc biệt là vấn đề việc làm, tiền lương và các chế độ chính sách mới có liên quan đến người lao động dịp cuối năm 2022. Chỉ đạo các đơn vị rà soát các chỉ tiêu, nhiệm vụ, phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu được giao năm 2022; tiếp tục làm tốt công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, cập nhật dữ liệu phần mềm quản lý đoàn viên; kiểm tra việc thực hiện quy chế dân chủ, tổ chức thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể ở các CĐCS.

Bên cạnh đó, các cấp công đoàn đẩy mạnh tuyên truyền công tác phòng, chống dịch Covid-19 trong tình hình mới; tuyên truyền, vận động đoàn viên, CNVCLĐ tiêm vắc xin mũi 3, mũi 4. Triển khai một số dự án mới và đôn đốc triển khai thực hiện các phong trào, cuộc vận động; đẩy nhanh tiến độ khảo sát, xây dựng Nhà “Mái ấm Công đoàn” năm 2022.