Tại hội nghị, các đại biểu đã cùng ôn lại truyền thống vẻ vang của Công đoàn và giai cấp công nhân Việt Nam qua 95 năm xây dựng, phát triển, 27 năm thành lập Công đoàn Hà Nam. Theo đó, qua quá trình xây dựng, trưởng thành, hiện LĐLĐ tỉnh Hà Nam đang quản lý 6 LĐLĐ huyện, thị xã, thành phố, 4 công đoàn ngành, 1 công đoàn các khu công nghiệp, 1 đơn vị sự nghiệp với tổng số 1.246 công đoàn cơ sở, hơn 125.200 đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ).

Trong nhiều năm qua, thông qua những hoạt động thiết thực, các cấp công đoàn trong tỉnh đã tập hợp, động viên đông đảo đoàn viên, người lao động tham gia phong trào thi đua lao động, góp phần thực hiện thắng lợi mục tiêu phát triển kinh tế- xã hội của địa phương.

Chú trọng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động theo hướng phù hợp với từng loại hình tổ chức thuộc các thành phần kinh tế, hướng hoạt động công đoàn về cơ sở, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Các chương trình “Tết sum vầy”, hoạt động “Tháng Công nhân”, “Chợ tết Công đoàn”… hằng năm đã tạo được hiệu ứng lan tỏa tích cực, rộng khắp, được cộng đồng xã hội ghi nhận, đánh giá cao.

Biểu dương những kết quả đạt được trong phong trào công nhân và hoạt động công đoàn của Hà Nam, đồng chí Phan Văn Anh, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị các cấp công đoàn trong tỉnh tiếp tục thực hiện tốt Nghị quyết 02(ngày 12/6/2021) của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức, hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới và 3 khâu đột phá do Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam đề ra.

Tích cực tuyên truyền, vận động, hướng dẫn đoàn viên, CNVCLĐ thực hiện có hiệu quả các phong trào hành động cách mạng, phong trào thi đua yêu nước và nhiệm vụ chính trị của mỗi cơ quan, đơn vị, góp phần vào sự phát triển của tỉnh. Đặc biệt, cần làm tốt hơn nữa chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Đây là nhiệm vụ thường xuyên của tổ chức công đoàn, là tiêu chí cơ bản để nhận diện vị trí, vai trò, sự cần thiết của tổ chức công đoàn trong nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa.

Mặt khác, chú trọng xây dựng quan hệ lao động hài hòa, đồng hành, chia sẻ với doanh nghiệp và người lao động để vượt qua khó khăn, nhất là trong giai đoạn hiện nay. Các cấp công đoàn trong tỉnh cũng cần tiếp tục đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh…

Tại hội nghị, 28 cán bộ lãnh đạo, cán bộ công đoàn được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp Công đoàn Việt Nam”; 95 cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào công nhân và hoạt động công đoàn được Chủ tịch UBND tỉnh và LĐLĐ tỉnh tặng bằng khen.

Nhân dịp này, LĐLĐ tỉnh đã tặng 100 suất quà (tổng trị giá 50 triệu đồng) động viên những đoàn viên, người lao động hoàn cảnh khó khăn.