Những năm qua, Đảng ủy Công ty cổ phần Xi măng Vicem Bút Sơn (Kim Bảng) đã gắn việc thực hiện Chỉ thị 05 với các phong trào thi đua như: Xây dựng văn hóa doanh nghiệp; phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật; thi đua lao động, sản xuất; xây dựng môi trường làm việc an toàn, xanh - sạch - đẹp… Cụ thể, trong thực hiện phong trào phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, thời gian qua, Vicem Bút Sơn đã đẩy mạnh tuyên truyền tới toàn thể cán bộ, công nhân viên, người lao động tiết kiệm vật tư, phụ tùng trong sửa chữa máy móc, thiết bị; phát động thi đua vận hành tối ưu máy móc; cải tiến các khâu sản xuất, giải quyết các nút thắt về công nghệ; đổi mới công tác quản lý; cải thiện môi trường làm việc; áp dụng số hóa trong công tác quản lý, bán hàng…

Theo đó, trong 5 năm trở lại đây, mỗi năm Vicem Bút Sơn có trên 100 sáng kiến được Hội đồng sáng kiến của công ty công nhận, làm lợi cho công ty hàng tỷ đồng mỗi năm. Điển hình là những sáng tạo trong việc sử dụng bùn thải, rác thải làm nguyên nhiên liệu thay thế; tận dụng nhiệt thừa khí thải dây chuyền 1 và dây chuyền 2 để phát điện; sử dụng chất thải nguy hại làm nguyên nhiên liệu thay thế và đồng xử lý chất thải trong sản xuất xi măng… Qua đó, Vicem Bút Sơn đã từng bước giải quyết được “bài toán” về xử lý chất thải, tiết kiệm nguyên nhiên liệu, giảm thiểu ô nhiễm môi trường, giảm giá thành sản phẩm, nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh. Ngoài ra, để đẩy mạnh phong trào xây dựng môi trường làm việc an toàn, xanh - sạch - đẹp, thứ 6 hằng tuần, Vicem Bút Sơn tổ chức ra quân tổng vệ sinh môi trường, chăm sóc cây xanh, cây cảnh trong và ngoài nhà máy; thiết kế cảnh quan văn phòng làm việc, sân xưởng nhà máy, tạo tiểu cảnh, không gian làm việc xanh, sạch, đẹp. Hiện, Vicem Bút Sơn cũng đã đưa vào sử dụng hệ thống rửa xe tự động tưới đường, xe hút bụi để thực hiện công tác vệ sinh môi trường liên tục trong ngày nhằm hạn chế tối đa khói bụi, bảo vệ sức khỏe cho người lao động. Cùng với đó, thực hiện tốt công tác tuyên truyền, nâng cao ý thức, nhận thức của cán bộ, công nhân viên, người lao động về thực hiện công tác an toàn vệ sinh lao động và phòng, chống cháy nổ…

Đồng chí Đỗ Tiến Trình, Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Công ty cổ phần Xi măng Vicem Bút Sơn cho biết: Để đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, Đảng ủy công ty xây dựng chương trình hành động cụ thể từng năm và tổ chức quán triệt tới toàn thể cán bộ, đảng viên, công nhân viên trong công ty. Qua đó, đã nâng cao phẩm chất chính trị cho cán bộ, đảng viên, công nhân viên, ngăn ngừa các biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, tích cực thực hành tiết kiệm, hăng hái say mê lao động, sáng tạo, góp phần hoàn thành nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh và công tác xây dựng Đảng. Theo đó, thương hiệu xi măng Bút Sơn ngày càng được khẳng định trên thị trường. Chất lượng cuộc sống của người lao động không ngừng được cải thiện, nâng cao với mức thu nhập bình quân đạt trên 17 triệu đồng/người/tháng.

Không chỉ tích cực phát triển sản xuất, kinh doanh, các doanh nghiệp còn quan tâm đẩy mạnh phong trào văn hóa - văn nghệ, luyện tập thể thao theo gương Bác Hồ, góp phần nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần, giữ gìn, bảo vệ và nâng cao sức khỏe, đẩy lùi các tệ nạn xã hội, xây dựng lối sống lành mạnh, tiếp sức cho người lao động phấn đấu, nỗ lực sáng tạo trong lao động. Tham gia các hoạt động văn hóa - văn nghệ, thể dục - thể thao còn là sợi dây thắt chặt tinh thần đoàn kết giữa cán bộ, công nhân viên, người lao động, đồng thời tạo động lực thi đua, góp phần quan trọng vào sự phát triển của đơn vị. Xác định rõ điều đó, những năm qua, không chỉ quan tâm thực hiện hiệu quả các phong trào thi đua lao động, sản xuất, xây dựng môi trường làm việc an toàn, các doanh nghiệp trong tỉnh, trong đó có Tập đoàn Hải Lý (thành phố Phủ Lý) đã tích cực hưởng ứng Cuộc vận động “Toàn dân rèn luyện thân thể theo gương Bác Hồ vĩ đại”, tạo mọi điều kiện thuận lợi để khuyến khích, động viên nhân viên, người lao động luyện tập văn hóa - văn nghệ, thể dục - thể thao; đồng thời thường xuyên tổ chức các giải thi đấu, giao lưu văn nghệ, thể dục - thể thao trong nội bộ tập đoàn cũng như giao lưu với các đơn vị, doanh nghiệp khác trong và ngoài tỉnh nhằm tạo động lực, tinh thần làm việc, sáng tạo của người lao động. 

Đến nay, tập đoàn đã xây dựng 2 sân cầu lông, 1 sân quần vợt, 3 bàn bóng bàn và 1 sân bóng chuyền hơi. Hiện, hầu hết đội ngũ cán bộ, nhân viên của tập đoàn đều tham gia tập luyện thể thao mỗi ngày ở các bộ môn khác nhau. Theo đó, Tập đoàn Hải Lý đã đạt nhiều thành tích cao trong các hội thao do Công đoàn ngành xây dựng tổ chức. Ông Trần Đức Lý, Chủ tịch Tập đoàn Hải Lý nhấn mạnh: Các hoạt động văn nghệ, thể thao được đưa vào kế hoạch hoạt động của tập đoàn ngay từ đầu năm với nội dung, hình thức tổ chức đa dạng, phù hợp với điều kiện cơ sở vật chất, đặc thù của tập đoàn. Hoạt động trong lĩnh vực xây dựng các công trình dân dụng, giao thông, thủy lợi, hạ tầng kỹ thuật các khu đô thị trải dọc từ Bắc vào Nam, cán bộ, nhân viên của Hải Lý không chỉ tích cực tham gia các hoạt động văn nghệ, thể thao tại Hà Nam mà ở các dự án đầu tư trên cả nước, tập đoàn cũng thành lập những đội bóng đá. Ngoài thời gian làm việc, các thành viên của đội tổ chức tập luyện, giao lưu với các đội bóng của địa phương để nâng cao sức khoẻ. Qua đó, cũng là hoạt động để người lao động đoàn kết, gắn bó, hỗ trợ nhau trong công tác chuyên môn, thúc đẩy phong trào thi đua lao động, sáng tạo trong đơn vị.

Tỉnh Hà Nam hiện có gần 6.000 doanh nghiệp đang hoạt động. Thực hiện lời dạy của Bác “Thi đua là yêu nước, yêu nước thì phải thi đua”, kết quả làm theo Bác của cộng đồng doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đã và đang được thể hiện rõ nét trong triển khai các cuộc vận động, phong trào do các cấp, ngành phát động như toàn dân rèn luyện thân thể theo gương Bác Hồ vĩ đại; lao động giỏi, lao động sáng tạo; xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động; giỏi việc nước, đảm việc nhà; chung tay vì người nghèo… Qua các phong trào đã tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức, hành động, đưa việc học tập và làm theo Bác trở thành công việc tự giác, thường xuyên của mỗi cán bộ, công nhân viên, người lao động. Ý thức tu dưỡng, rèn luyện về phẩm chất chính trị, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của người lao động ngày càng được cải thiện, nâng cao, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của đơn vị, đóng góp tích cực đối với công tác an sinh xã hội và thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn.